2019年广东中山最新最低工资标准

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

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2月16日，记者从市人社局获悉，根据省政府 《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求，我市从5月1日起调整我市企业职工最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行12.5元/小时调整为14.4元/小时。

该通知要求，有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查。对违反最低工资保障相关规定的行为，要依法及时严肃查处，对因执行企业最低工资标准而引发的劳资纠纷要及时化解，做到早发现、早上报、早介入、早处理，切实保障劳动者的合法权益，维护我市劳动关系和谐稳定。

中山最低工资标准的相关注意事项

(一)中山最低工资标准包含加班工资吗

中山最低工资标准不包含延长工作时间的工资，也不包括中班、夜班、低温、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的工资津贴，此外中山最低工资标准也不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。同时，试用期期间工资也不得低于中山最低工资标准，不得低于正式入职后约定工资的80%。

(二)单位住房和伙食补贴包含在中山最低工资标准里吗？

用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入并不纳入中山最低工资标准，但传统意义的“包吃包住”在企业职工最低工资标准执行中要视情况而定。

如若用人单位把“包吃包住”作为一项福利制度，则劳动者不需要承担任何费用，中山最低工资标准的执行也不受影响。但如果企业已明确劳动者在企业吃住需承担一定费用，且双方协商同意该费用在发工资的时候一并扣除，那么中山最低工资标准就包括了上述费用。

(三)社保算在中山最低工资标准里吗？

此外，缴纳社保个人出资的部分，也可算入中山最低工资标准里。病假工资不得低于中山最低工资标准的80%。

最低工资标准其组成不包含以下项目：

一是延长工作时间工资；

二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。