事业单位退休工资改革,2019年养老保险制度方案实施

事业单位退休工资改革：养老保险制度方案实施。为大家整理了事业单位改革方案的相关信息，仅供参考，希望对大家有帮助。

今年，机关事业单位养老保险制度改革将适时实施，启动全民参保登记试点工作，全面提高城乡居民收入水平。这是从2月28日召开的人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作视频会议上获悉的。

今年，全市城镇新增就业9万人，城镇登记失业率控制在2.6%以内;输转城乡富余劳动力30万人，创劳务收入55亿元以上。为全市3050家小微企业(电商、便利门店和孵化基地)审核发放贷款，核拨贴息资金和风险代偿资金，新建高校毕业生就业见习基地80家。在总结开展就业创业“十大专项行动”好的经验的基础上，今年将重点组织开展以公共就业服务“进市场”、“进网络”、“进基层”、“进企业”、“进高校”为主要内容的“五进”活动，力争提供更为优质的公共就业服务，进一步稳定和扩大就业。坚持把高校毕业生就业放在首位，试点开展高校毕业生就业失业实名制登记工作。加大对就业困难群体的援助力度。

今年我市将坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，深化社保领域各项改革。实施全市机关事业单位养老保险制度改革。此项工作直接关系全市广大机关事业单位工作人员的切身利益，涉及面广、政策性强，待省上专题安排部署后我市将适时组织实施。

启动全民参保登记试点工作。按照人社部统一安排，我市是全国首批50个全民参保登记试点工作城市之一，并且是唯一的省会城市。目前，全民登记试点工作已全面启动。今年的主要任务是通过对全市“五险合一”社会保险信息系统与全省城乡居民养老保险信息系统、全省新农合信息系统数据库、公安人口数据库中人员参保信息的分析比对，与全市户籍、卫生、民政实现数据信息共享，建立人员基础信息管理系统。在此基础上，通过入户调查、数据管理与动态更新，对所辖户籍人员及外来人员参加各种社会保险情况进行全面调查、记载，逐步完善全民参保人员管理信息库。

全面提高城乡居民收入水平。今年，市上确定城镇居民人均可支配收入增速为11%。我市继续加大就业创业扶持力度，扩大城镇居民增收渠道，千方百计提高居民工资性收入。争取国家和省上政策，提高城镇居民养老保险、医疗保险待遇水平。按照国家和省上统一安排，落实好国家调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构政策、县以下机关职务与职级并行制度，落实好各项机关事业单位人员津补贴政策，全面提高机关事业单位人员收入。强化企业工资宏观调控，落实最低工资标准、企业职工工资支付保障制度和工资集体协商制度，健全企业工资决定机制和正常增长机制。

机关事业单位养老制度改革对个人有哪些影响?改革后,退休待遇将产生哪些变化?胡晓义介绍说,就个人而言,此次改革主要有两方面的变化。

其一,改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人少,都按照同样标准缴费,然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了,成为社会化的养老保险制度。

其二,改变了待遇确定机制,即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数;另一个是按工作年限分档,如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的,如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后,这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算,体现了一个导向??缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。