2019年苏州企退养老金方案新政策解读

经江苏省人民政府同意并报国家人社部、财政部批准，3月30日，江苏省企业退休人员养老金调整方案正式公布实施。按照江苏省人社部门的统一工作要求，苏州市区企业退休人员增加的养老金将在4月份养老金正常发放时调整和补发到位。具体调整方案如下：

苏州市区企业退休人员养老金调整方案解读

1、调整的范围对象和时间

参加我市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从1月1日起调整养老金。

温馨提示：苏州市区企业退休人员增加的养老金将在4月份养老金正常发放时调整和补发到位。

2、调整方法

继续采取普遍调整与适当增发相结合的调整方法。

(一)普通调整：坚持公平与效率相结合

今年企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部组成，鼓励多缴多得、长缴多得，较好体现了公平与效率相结合的原则。

具体为：每人每月增加60元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加;按照本人本次调整前的基本养老金(生活费，下同)水平的3.5%增加基本养老金。

案例解析：

我市企业退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为 1800+60+(25*3)+(1800*3.5%)=1998元 ，增加198元。

(二)适当增发：继续对70岁以上高龄退休人员适当加发养老金

高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加。按照江苏省统一规定，今年继续对70周岁以上的退休人员适当增发养老金。

具体为：12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上退休、退职、按月领取生活费人员满70不足75周岁的加发40元;满75不足80周岁的加发60元;满80周岁以上加发80元。

案例解析：

我市企业退休人员孙某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为：2400+60+(35*3)+(2400*3.5%)+40=2649元，增加249元。