2019年南京平均工资

南京市度人力资源市场工资指导价位出炉，18个行业、292个主要工种(岗位)的工资指导价位，是根据全市1098家生产经营正常企业的20.9万名在岗职工度工资收入状况调查而形成，分为高、中、低三个档次。

据悉，这既是劳动者和求职者与企业协商确定工资报酬的重要参考，也是企业开展工资集体协商、合理确定各类人员工资水平的重要依据。

从调查数据看，全市在岗职工全年平均工资平稳增长，但低于同期我市经济增幅和城镇非私营单位在岗职工平均工资增幅。

此次调查的全市在岗职工平均工资为67102元/年(包含个人应缴社保、个人所得税等)，比上年度61263元同比名义增长9.5%，扣除我市物价指数涨幅2.6%，实际增长为6.9%。同期我市地区生产总值的增幅为10.1%。

292个主要工种(岗位)工资指导价位，高位数平均数为110992元，比上年增长4.55%;中位数平均数为51624元，比上年增长5.7%;低位数平均数为28509元，比上年增长5.47%。

其中，高位数涨幅趋缓，略低于中位数和低位数的涨幅。我市工资价位的高低之差也进一步缩小，最高价位与最低价位的比值由上年的36:1下降为31:1，同比下降5个点。

如果说拿高位数年薪的都是位于金字塔尖的人，那么中位数更能反映工种价位的平均水平。

证券等其他金融业务人员178232元，是中位数平均水平51624元的3.45倍;

银行业务人员157002元，是中位数平均水平的3.04倍;

计算机服务经理153241元，是中位数平均水平的2.97倍。

分析发现，这3个工种在去年也是排名前三位，只是顺序略有变动。排名前两位的工种涨幅趋缓，倍数较上年都有所下降。

陶瓷制品生产人员22250元，是中位数平均水平的43.1%;

其他制浆、造纸和纸制品生产加工人员23712元，是中位数平均水平的45.93%;

其他餐饮人员24130元，是中位数平均水平的46.74%。

从行业来看，工资价位中位数最高的金融业164539元，涨幅为7.79%，其增幅比上年度涨幅下降明显;最低的是居民服务、修理和其他服务业32468元，其涨幅为11.61%。工资价位高的行业涨幅有明显下降，因此高、低之比也在减小，今年为5.07:1，去年为5.25:1。

假如你认为国企最舍得发钱，调查结果可能会让你大跌眼镜。按登记注册类型分类，工资价位中位数最高的是中外合资经营企业71208元，比上年增长10.95%;最低的是私营企业31696元，比上年增长15.77%。高低之比为2.25:1。

按企业隶属关系分类来看，工资价位最高的依然是央企88492元，比上年增长19.11%;最低的居民、村民委员会为26943元，比上年增长14.29%。高低之比为3.28:1。

按专业技术等级分类，工资价位最高的是高级职称123680元，比上年增长12.57%;最低的是没有取得资格证书的为34558元，比上年增长2.62%。高低之比为3.58:1。

按登记注册类型分类，工资价位最高的是中外合资经营企业71208元，比上年增长10.95%;最低的是私营企业31696元，比上年增长15.77%。高低之比为2.25:1。

按学历分类，工资价位最高的是研究生以上学历112710元，比上年的115204元略有下降;最低的是初中及以下学历32527元，比上年增长0.07%。高低之比为3.47:1。

按工龄段分类，工资价位最高的是工龄21年及以上为61673元，比上年增长8.4%;最低的是工龄1-5年40484元，比上年增长9.48%。高低之比为1.52:1。

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