2020年沈阳产假多少天,沈阳产假国家新规定

2020-09-16 14:46:03 来源:现代语文网

辽宁的婚假没取消,正常登记结婚的,都能休8-10天。

只要符合生育政策,辽宁省的妈妈都有望享受最低158天的产假,爸爸都能休15天护理假。2020年沈阳产假多少天,沈阳产假国家新规定

省人大常委会审议《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》,将单独二孩政策调整为全面二孩政策,同时对婚假、产假作出修改,能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。无论是一孩、二孩还是再生育三孩以上的,只要符合条例规定生育的,除享受国家规定的产假98天外,增加产假60日,共计158天。配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

所以,只要符合生育政策,辽宁省的妈妈都有望享受最低158天的产假,爸爸都能休15天护理假。

农村居民应当给予相应待遇。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

休息日和法定节假日包含在产假之内,产假期间如遇法定节假日和休息日,产假不做顺延。对此,用人单位可在规章制度中另行规定。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

生育津贴是以职工生育或实施计划生育手术时所在单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数,并且按规定的产假进行发放。如果参保人所在单位上年度在职职工月平均缴费工资低于全市职工月平均水平,就按上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位,也以上年度全市职工月平均工资为基数计发。 

热点图文