事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么湖南事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??现代语文网小编整理了相关内容,供参考!
其实在湖南省各地区事业单位的福利待遇都有所不同,具体的工资情况是和岗位类型、岗位级别、任职时间、单位所在地区息息相关的。在长沙事业单位的工资就会高一些,其他地区的收入就会低一些。在湖南长沙市事业单位技术岗位,月到手工资为5000元左右,季度绩效为6000元,一共发三个季度,年底绩效加上奖金一般是5万元左右,季度奖是一年1.8万元左右,年底绩效奖金按照6万元计算,总收入在12万元左右。整体来看收入还是挺不错,实际的工资情况需要根据岗位的情况来看。
湖南省事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的,而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。通常分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技术岗位,不同级别对应不同的工资。薪级工资主要看工作人员的工作表现和资历。绩效工资按照规定的要求单位自主进行分配。津贴补贴主要是分配给特殊的地区和岗位,根据地区偏远发展情况和岗位负责的工作内容,适当的给予工作人员一些补贴,根据级别,每天3-5元不等。
1】基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
3】津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!
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