2019年无锡市退休教师工资标准表,无锡市退休教师工资待遇最新规定

，我区退休教师协会工作的指导思想是：以学习、宣传党的十八届四中全会和十二届全国人大三次会议精神为指导，贴近实际，讲究实效，积极开展适合退休教师群体特点的各项活动。承上启下，不断创新，建立适合新形势的老龄工作新常态，使全区教育系统老龄工作进一步得到健康发展。
　　一、坚持思想引领，融入时代主流。
　　1、各校退教分会要把学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及十二届全国人大三次会议精神放上重要位置，以合适的形式组织学习，让广大离退休教师提高觉悟、改变观念，从身边的事做起，把思想和行动统一到“四个全面”的战略布局上来。
　　2、进一步深化*专题教育。引导老同志讲好中国好故事、弘扬中国精神、传播中国好声音。弘扬主旋律，凝聚正能量，为引导老园丁展现阳光心态、体验美好生活、感悟晚年幸福提供有效平台。
　　上半年，各分会要积极发动，认真参加市委老干部局、老龄办和退管会组织的“增添正能量、建设新无锡”的专题征文活动，紧扣“释放正能量、塑造新形象”这条主线，把参加征文活动过程转化为再塑老园丁新群像的实践过程。
　　3、今年是抗战胜利七十周年。八年抗战，中华民族用鲜血和生命铸就了彪炳史册的抗战精神。各分会要通过开展“抗战红歌大家唱”，走访抗战老人，寻访抗战遗迹，观看抗战题材电影，举办以抗战为内容的书画作品展示等活动，广泛开展“增强国力，共振国威”主题教育。二、巩固敬老创优成果，不断提升敬老助教工作水平。
　　1、要进一步营造“敬老爱老助老”的良好舆论氛围，积极探索新常态下推进老龄工作的新途径、新举措。在我区已全面建成敬老先进学校的基础上，要不断赋予敬老先进创建新的内涵和要求，重视敬老工作长效机制建设。年内，拟推荐评选全区中小学“年度十大敬老典型案例”，并予以传播推广，营造全区中小学良好的敬老舆论氛围。
　　2、积极完善敬老教育进校园、进课堂、进家庭的新机制。以大力宣传“敬老文化”为导向，加强对青少年学生和年轻教师尊老敬老宣传教育。继续在青少年学生中开展“孝道从我做起”，在年轻教师中开展“孝儿子”、“孝媳妇、孝女婿”等活动，发扬中华民族优良传统，形成浓厚敬老氛围。
　　三、营造群体文化养老氛围，丰富退休教师精神文化生活。
　　1、各校退教分会要进一步加强对中组部、中宣部等16部委联合发文中提出的关于加强老年文化建设指导思想、目标、任务和基本原则的理解。以力所能及、愉悦身心为原则，认真研究制订本会开展文化建设活动的计划，并组织好实施落实。要重视各分会文化活动的团队建设和特色建设，并确保不断加强和发展。通过不懈努力，争取在全区形成几支有特色、有影响的品牌团队队伍。
　　2、区退教协要重视分会特色团队建设的规划和扶持工作。下半年，将组织一次区特色健身项目团队展示活动。同时，作为开放现场，承办好无锡市退教协会第二轮老园丁特色健身项目展示观摩活动。
　　四、坚持“老有所为”奉献社会，继续做好关爱工作。

　　1、关心下一代工作是广大老教师视作“老有所为”最有价值的重要体现。各校退教分会要在区、镇（街道）关工委的统筹下，积极配合社区做好校外教育辅导站的教育辅导工作，加强合作，形成合力，共同推进未成年人思想道德建设，为青少年健康成长发挥积极作用。
　　2、积极参与社区创建活动。各校退教分会要积极引导老教师主动参与所在社区的各类创建活动，向我区退休教师中的“中国好人”和省、市好人学习，积极服务社会，奉献社会，为文明社区、和谐社会建设发挥积极作用。
　　五、强化退教组织自身建设，不断提高管理服务水平。1、加强区退教协理事班子建设。针对新一届理事会成员基本上都属于首任该职务的新人这一特点，需要组织加强学习、熟悉工作业务，尽快进入岗位角色。同时，要发挥敬业奉献精神，转变工作作风，努力使区退教协的工作在传承历届理事会优良传统的基础上，得到创新和发展。
　　2、认真准备，精心组织，做好各基层分会的换届工作。今年年底和明年年初，全区各校退教分会理事会三年任期已届满，将进行换届选举。各分会要在认真回顾总结本届理事会三年来工作的同时，配合学校党政领导，挑选物色好新一届理事会候选人名单。通过法定程序，完成换届选举工作。各校退教分会理事会，要善始善终，在任期最后的时间里，以更饱满的工作热情搞好工作，争取新的发展和成绩，为本届理事会的工作画上圆满的句号。
　　3、加强退教工作的宣传通讯工作。要巩固和发展原有宣传通讯员队伍，进一步调动他们的积极性，利用《无锡老园丁》、《惠山新闻》和《惠山教育》门户网站等宣传阵地，加大对我区退教工作的宣传工作。上半年，区分会将专门召开退教工作宣传工作会议，通过学习交流、工作部署，提高通讯员对搞好这项工作的思想认识，业务水平和工作积极性，使我区退教宣传工作再上新的台阶。