遵义陪产假2019年最新规定,遵义男职工陪产假多少天

贵州省陪产假7天变为15天

29省明确陪产假

据了解，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

据悉，目前，除了西藏和新疆外，29个省份相继修改了计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月，多数地区的陪产假为15天。

目前，陪产假最短的为天津、山东，有7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在这29个省中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

休假期间工资福利待遇如何算

此前我省规定男方陪产假为7天。修改过后，时间定为15天，比原来增加了8天。在休假期间，工资福利该怎么算?

记者从市卫计委了解到，多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。在我省，休陪产假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋级、晋职和提薪。

陪产假面临有假难休的现状

虽然各地陪产假长短不一，但实际情况中，男职工们是否能享受到这一福利呢？记者采访部分企事业单位的男职工，发现城区大部分人的陪产假都遭遇了被“缩水”，不少人面临有假难休的现状。

我市某公司工作的张先生刚为人父，按照贵州省现在规定，可以休15天的陪产假，但是公司只批了5天。张先生坦言：“有5天已经不错了，我在公司工作了4年，不可能为了这点假和公司翻脸。”

记者在采访中发现，有部分单位会给职工休3至7天的陪产假，但也有些单位以各种理由拒绝让职工休陪产假，让职工休满15天的单位更是少之又少。