贵州高温补贴标准2019年,贵州高温补贴发放时间政策规定

炎炎夏日即将到来，根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。因此，在酷暑中仍然坚持在高温天气中执行岗位工作的工人予以发放高温补贴。以下是现代语文网搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!

2017贵州高温补贴发放标准

贵州发放时间：6-9月;

发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

高温补贴是怎么回事?

在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。

由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。

没有收到高温津贴可举报

记者从劳动保障监察支队了解到，目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监管。

“用人单位不得以发放钱物替代防暑降温饮料，同时防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”据介绍，用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴，仅仅只提供藿香正气水等防暑药品是不能代替的。

如果劳动者遇到用人单位拒绝发放高温补贴的情况，可以向市总工会或劳动监察部门投诉。对此，市劳动保障监察部门相关负责人表示，对于高温条件下仍在工作的人员来说，高温津贴是属于工资性质的，用人单位必须对符合领取条件的劳动者发放。

各级人力资源社会保障行政部门，将对用人单位发放高温天气津贴进行监督管理。如出现拒发、欠发、少发、漏发高温天气津贴的，由劳动保障监察机构参照拖欠工资行为依法进行处理。

取得防暑降温费是否要交个人所得税呢?

《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：……四、福利费、抚恤金、救济金;

《个人所得税法实施条例》第十四条规定，税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)文件对此进一步明确为：

二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

因此，企事业单位给职工发放的防暑降温费或防暑降温用品应该缴纳个人所得税。