深圳社保制度将有新突破

深圳就业创业政策和社保制度将有新突破

　　日前，深圳市政府提交市人大常委会审议的关于深圳市人力资源和社会保障工作情况的报告透露，深圳市将持续推进聘任制公务员试点，推动公务员管理从“身份管理”向“契约管理”转变;在社会保险方面，深圳市将有一系列创新，实现社保业务“同城通办”。

　　根据报告，过去一年，深圳市积极实施就业政策，以创业带动就业。从至今年上半年的一年多来，发放小额担保贷款2512万元，扶持5.76万人成功创业，直接带动就业13.46万人。下一步，该市将修订全市就业创业政策，扩大创业优惠政策的覆盖范围。重点推出就业技能培训、创业培训、创业场租补贴等政策，改进小额担保贷款政策。实现创业培训、小额担保贷款、小企业贴息等扩容、增量、提效。同时，稳步推进公共就业服务均等化，创业政策优惠覆盖非深户籍高校毕业生。

　　在社会保险方面，深圳市将有一系列创新：根据《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》，研究制定养老保险补缴政策;修改定点医疗机构、定点药店及基本医疗诊疗项目管理办法，转变定点医疗机构准入方式;推进医保支付制度改革，完善医保支付标准和支付方式。

　　深圳市还将制定《深圳市重特大疾病补充医疗保险方案》，探索利用医疗保险个人账户余额购买重特大疾病补充医疗保险。

　　为方便市民，深圳市将逐步实行社保业务“同城通办”的经办新模式，使参保企业和参保人可以不受注册地或户籍地限制，就近到全市任一社保经办机构的任一业务窗口办理各项社保业务。