西宁市最新五险一金缴纳比例和基数,西宁市五险最低标准政策

按照《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部20号令）和省人社厅《关于公布2016年度全省企业和机关事业单位职工基本养老保险缴费基数等有关事项的通知》（青人社厅函［2016］314号）等有关规定。
根据省统计局近日公布的统计数据，2017年度全省在岗职工平均工资为61868元/年（月平均工资为5156元）。
按照规定，2018年全市参保单位职工各项社会保险（职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险）最低缴费基数为3094元/月（全省在岗职工月平均工资的60%），最高缴费基数为15468元/月（全省在岗职工月平均工资的300%）。

2018年西宁各项社会保险各参保单位以职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数申报，工资低于最底缴费基数的按最底缴费基数核定，工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数核定。
2018年西宁最新社保缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询西宁社保中心。
西宁市社会保险事业管理局
地址：西宁市城中区民主街5号
电话：0971-8243340
　2018西宁社保缴费基数调整最新消息 2018西宁五险一金缴费比例表
　　一、西宁五险一金比例是多少
　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
　　失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
　　住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
　　二、缴纳五险一金的好处
　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
　　2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
　　3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
　　4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
　　5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
　　6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
　　7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
　　8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
　　9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
　　10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 参保单位