南京办理退休手续流程及办理所需材料

南京市如何办理退休？

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

南京职工办理退休流程

1、参保人员申请退休，一般应在达到国家法定退休年龄前2个月向用人单位或档案托管机构（以下简称“单位”）提出书面申请，用人单位应及时提醒到龄职工办理退休申请手续。

2、单位在收到职工本人的申请后（精神病人由其监护人提出），应在10日内对其出生年月、参加工作时间进行公示，公示期一般为7天。

3、公示无疑义的，由单位按退休审批要求办理相关手续。

（一）申报退休 （特殊工种除外）

1、申报时间：

正常退休在达到国家法定退休年龄前1个月（特殊工种退休另行规定），由单位在每月1号至月底倒数第二天的上午（法定节假日除外）进行申报。

2、携带材料：

（1）按规定装订成册的退休人员档案；

（2）《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》（从南京市人力资源和社会保障局网站上下载，一式两份）；

（3）加盖单位公章的参保人员户口本及身份证复印件；

（4）申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》。

3、送检档案：

单位将按规定装订成册的退休人员档案送至企保部档案管理科（水西门大街73号一楼档案管理服务窗口），经工作人员审核，对装订合格的档案盖章确认。

4、递交材料：

单位将申报正常退休的材料送至企保部退休待遇审批科（水西门大街61号210室）。

（二）划拨社会化管理服务费

在办理参保人员退休待遇核定前，需缴纳退休人员社会化管理服务费。社会化管理服务费标准为：由用人单位办理退休的，每人一次性1500元，由退休人员所在用人单位承担；以灵活就业者身份办理退休的，每人一次性750元，由个人承担。

（三）待遇核定

1、单位在退休申报10个工作日后（特殊工种退休另行规定）到申报地点领取已审核的《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》；

2、单位持《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》到社保中心综合服务窗口核定退休人员养老金待遇，领取待遇审批表及《退休证》

3、经审核不符合退休条件的，参保人员档案及申报材料一并退还单位，有关原因在《档案受理一次性告知书》中予以说明。

南京职工办理退休所需材料

（1）按规定装订成册的退休人员档案；

（2）《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》（从南京市人力资源和社会保障局网站上下载，一式两份）；

（3）加盖单位公章的参保人员户口本及身份证复印件；

（4）申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》。