2019年陕西省失业金领取金额多少钱,陕西省失业金领取标准流程和条件【最新版】

陕西省失业保险缴费比例及领取标准如何计算

陕西省公失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

陕西省公失业人员领取失业金时限标准

1.累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金;

2.累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金;

3.累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金;

4.累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金;

5.累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金;

6.累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。

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5月18日，陕西省人社厅召开新闻媒体通气会，通报我省阶段性降低失业、工伤、生育保险费率政策，并接受媒体采访，就有关政策进行深入解读。

按照人社部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发【2016】36号)要求，为降低企业成本，增强企业活力，经陕西省政府同意,由陕西省人社厅、陕西省财政厅、陕西省地方税务局联合印发了《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率的通知》，决定从7月1日起阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计可降低企业成本约32.5亿元。

失业保险　陕西省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%，其中：用人单位缴费比例由1.5%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%。期限为7月1日至2018年6月30日。

工伤保险　各地在继续落实人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》规定费率的基础上，根据底各统筹地区工伤保险基金结余情况，再进行分类调整：1、基金累计结余可支付月数在25个月及以上的统筹地区，在行业基准费率的基础上下浮30%。期限为7月1日至2018年6月30日。2、基金累计结余可支付月数在25个月以下的统筹地区，按照国家和我省浮动费率政策执行。3、陕西煤业化工集团、中铁一局集团、陕西省电力公司、陕西西延铁路公司等工伤保险省级统筹行业，其工伤保险费率由省人社厅、省财政厅按上述规定审核批复后执行。