产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023黄石产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？现代语文网小编整理了相关内容。
《湖北省人口与计划生育条例》修改
增加产假60天、新设10天育儿假，假期工资奖金照发
2021年11月26日上午，省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称“决定”），优化我省生育政策，完善积极生育支持措施，包括设立父母育儿假、增加产假等。
根据决定，修改后的《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假。同时，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，修改后的条例要求，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
修改后的条例明确，婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
《湖北省人口与计划生育条例》修改
增加产假60天、新设10天育儿假，假期工资奖金照发
2021年11月26日上午，省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称“决定”），优化我省生育政策，完善积极生育支持措施，包括设立父母育儿假、增加产假等。
根据决定，修改后的《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假。同时，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，修改后的条例要求，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
修改后的条例明确，婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
同时，为保障女性就业合法权益，条例要求，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
在保障计划生育家庭合法权益方面，新修改的条例规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
此外，条例还增加了加强生育政策宣传引导、促进人口服务基础信息资源共享、增加妇幼保健优质资源供给、规范开展不孕不育症诊疗、完善生育保险和托育责任保险等相关内容。
根据《湖北省人口与计划生育条例》：
1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
2、保障女性就业合法权益，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
➤产假生育津贴和医疗费用怎么支付？
根据《女职工劳动保护特别规定》：
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么黄石产假期间工资如何发放？小编整理了黄石产假工资发放标准，供大家参考。黄石产假规定根据《湖北省人口与计划生育条例》：湖北产假天数：① 正常分娩产假为128天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇...查看更多
第十二届湖北省人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》,删除了之前草案中“保留的晚婚增加15天假期”的规定。对符合法律法规生育的妇女,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。修改后的《条例》自公布之日起实施。元旦前领证未休婚假的原则上按老政策执行12日,《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》据当地媒体报道,湖北省拟保留对晚婚增加15...查看更多
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年黄石最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020黄石的产假国家规定，包括黄石产假剖腹产规定、黄石产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、黄石的童鞋们注意啦！定了，湖北婚假3天、产假128天！天津、浙江、宁夏等13省市的新计生条例已经出台。据了解，不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月...查看更多
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产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15...查看更多
2017年黄石市产假国家规定多少天,黄石市产假及二胎产假国家新规定黄石市产假，是指黄石市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年黄石市最新产假休息多少天2017年黄石市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
黄石市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。黄石市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。黄石市职业女性休产假享受生育保险待遇，由黄石市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；黄石市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么黄石市产假多少天...查看更多
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