宝鸡产假国家规定,宝鸡产假多少天剖腹产及工资规定

2023-06-15 14:46:07 来源：现代语文网

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年宝鸡最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020宝鸡的产假国家规定，包括宝鸡产假剖腹产规定、宝鸡产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、产假最长168天！宝鸡女职工看这里！

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》（简称《特别规定》）第十四条，第一款规定，正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；第七款规定，产妇还可以享受“法律法规规定的其他产假”。

省总工会女工部部长周晓芳介绍说，《陕西省人口和计划生育条例》第48条规定，职工合法生育子女的，在法定产假基础上增加60天。也就是说，按照规定，顺产的女职工可享受158天产假，如果女职工参加孕前备孕检查，还可在延长10天。顺产产假最长为168天。

难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假包含休息日和法定节假日，省总工会公益律师兰军伟说，只有男方护理假同婚假不包含休息日和法定节假日。目前，我省陪护假规定为，本地护理假为15天，异地为20天。

在全国，我省是继广东、浙江等7省区后，第8家出台《特别规定》的省份。与国务院颁布施行的《女职工劳动保护特别规定》相比，我省对流产休假规定更加细致。

《特别规定》第十四条第四、五、六款规定

怀孕未满4个月流产的，休产假15天；

怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天；

怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天。

2、同单位协商一致，可休哺乳假

《特别规定》第十五条规定女职工哺乳未满1周岁婴儿的，在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用，哺乳时间计入劳动时间；法律法规规定的其他哺乳假。

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。

所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

早在2012年4月，国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第十条就提出：鼓励女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。但受制于资金、房屋等现实因素，并且该规定并非强制性规定，母婴配套设施相对落后的状况并未得到改善。

据媒体报道，目前，全省仅有52间公共场所有专用母婴室，其中西安有34间，而随着二孩政策的全面放开，公共场所，企事业单位工作场所母婴室缺乏、哺乳条件和环境差等问题越来越受到广泛关注。