广东产假国家规定,广东产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年广东最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020广东的产假国家规定，包括广东产假剖腹产规定、广东产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、广东出台产假新政 可休208天！29省份产假相差这么多……

广东省通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，新条例大幅延长合法生育的奖励假期，从原来的30日可延长至80日，由此女职工产假从128天增至178天，剖腹产等难产的情况再增加30天，达208天。梳理29个已修订计生条例的省份，论基础产假，广东的208天为最长。各省产假分别可以休几天？快一起了解一下吧↓↓

广东生育奖励假增加50天 正休产假的也可享受

目前，我国规定女职工生育享受98天产假，同时《中华人民共和国人口与计划生育法》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此各地在修订地方计生条例时，均在98天产假的基础上增加了奖励假期，最少为30天。

去年12月30日，广东省人大常委会通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。广东省成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份，该修订后的计生条例中规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假”。此次广东再次修订计生条例，新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。也就是说，广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

而且根据新条例，广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假，即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

产假为何增加50天？ 专家：生育形势未达预期

对于广东新修订的计生条例增加50天产假的情况，北京大学社会学系李建新教授分析认为，全面二孩政策放开后，我国并没有出现预期的生育反弹。由于生育成本和抚养成本都在增加，生育形势未达预期，广东省计生条例修订后延长了产假，是促进生育的政策，广东是改革发展的抬头兵，应该在改革上走得更远。

中山大学人口学讲师王军表示，从广东省的出生人口数据看，全面二孩的效应没有预期那么大。城市女性由于工作生活各方面压力，生育意愿不是很强烈。因此，广东省立足于本身的情况延长产假。

而广东省统计局发布的数据也显示，广东人口年龄结构目前继续表现出“两头低、中间高”的总体特征，即少年儿童人口与老年人口占比相对较低，成年人口比重较高；此外，广东是全国人口总抚养比相对较低的地区之一。

2、广东产假最多为208天！正在休产假的可延长！

重大消息！

《广东省人口与计划生育条例（修正案）》

审议通过啦！

这也意味着，

再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地，

同时，

广东178天产假

成为现实！

9月29日下午，省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确， 2016年1月1日起至新条例公布之日，再婚夫妻和子女病残家庭再生育的，按照新条例的规定执行。

生育奖励假从30天延长至80天

对广东女性的又重大利好消息是：新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。

省卫生计生委主任段宇飞表示，这一修改是为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定作出的。

现行的广东省女性职工产假为128天，包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，奖励假延长至80天后，产假最少178天、最多为208天。此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。

3、广东产假最长208天？！

一、生育奖励假从30天延长至80天

新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。自今日起广东省内产假长达178天！

调整后产假为：98天基本产假＋30天计生奖励（二孩以内）假＋80天＝178天。

二、再婚夫妻单方不超过2胎仍可再生

新条例明确了特殊情况的再生育政策，针对婚育状况的复杂性，设置兜底条款。具体包括七种情形：

三、取消对输精（卵）管复通手术行政审批

为进一步方便群众实施输精（卵）管复通手术，新条例删除了原条例“已采取绝育手术的夫妻，符合法律、法规再生育规定的，办理再生育审批手续后，可施行输精（卵）管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。

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