2019年黑龙江五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

揭秘黑龙江省五险一金：住房公积金长期不用不划算

下调“五险一金”，涉及“五险一金”费率设定、养老制度改革、国资补充社保体系、个人所得税改革等一系列问题。这些领域的改革能够协调同步，才能有减负的真切获得感。

13日召开的国务院常务会议决定，从5月1日起两年内阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%；住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。

今年全国两会期间，*就曾表示，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，可以给地方更多的自主权，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例，让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。在4月11日的部分省(市)政府负责人经济形势座谈会上，*再度强调支持各地在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。国务院常务会议的新决定，为各地下调“五险一金”缴存比例提供了具体指导。

调低“五险一金”，既是为企业减负的迫切需要，也说明从全国层面看，养老基金和社会保障基金能够应对由此带来的阶段性收支压力。按照目前的标准，养老保险总费率为单位缴费20%、个人缴费8%，失业保险费率为2%，仅这两块总费率就达到企业工资总额的30%左右。加上医疗保险、生育和工伤保险，与其他国家相比缴费比例明显偏高。而在企业和个人缴费负担过重的同时，全国仅养老金累计节余就已达到34000多亿元，而且部分处于睡眠状态。数额同样庞大的住房公积金，也一直面临未得到妥善管理和使用的质疑。从革除积弊出发，下调“五险一金”，与推动养老制度改革同样重要，且对减轻企业负担、激发经济活力的作用也更直接。

不过，下调“五险一金”，必须以社会保障能力不下降为前提。这就决定了下调“五险一金”只能采取弹性方式。特别是在一些已经出现养老金收支失衡的地区，若无条件下调“五险一金”，将造成更大的财政压力。这是下调“五险一金”的现实制约。此外，由于下调的主要是单位缴纳部分，个人费率下调只在失业保险一块有“不超过0.5%”的表述，职工到底能从下调“五险一金”中增加多少现金收入，还是未知数。

让企业和职工都能有实实在在的获得感，下调“五险一金”只是开始。一方面，需要进一步解除下调“五险一金”的约束。这个约束主要来自养老等基金存在局部缺口。因此，必须加快国有资本注入养老基金的步伐，让国资和入市养老金、而非让企业和个人支撑养老金；另一方面，需要尽快拿出职工获得更多现金收入的办法。个人所得税制的改革应该跟上。

可以说，下调“五险一金”背后，涉及“五险一金”费率设定、养老制度改革、国资补充社保体系、个人所得税改革等一系列问题。这些领域的改革能够协调同步，企业和职工才能有减负的真切获得感

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”：

神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了

正规的五险一金缴纳比例

接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。

1、黑龙江省养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、黑龙江省医疗保险：不是所有的病都能获得保险

　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3、黑龙江省领取失业金，必须先满足下面两个条件：

　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

　2)非自己主动辞职

　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

4、黑龙江省工伤保险：48小时生死线

　6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。

　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

5、黑龙江省生育保险：必须有单位

　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。

　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、黑龙江省住房公积金：长期不用不划算

　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

　现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?