2019年安徽省失业金领取金额多少钱,安徽省失业金领取标准流程和条件【最新版】

随着安徽省最低工资标准的上调，近日安徽省失业保险金领取标准也作了相应调整，调整后安徽省失业人员最低可拿到912元失业保险金。

安徽省失业保险金领取标准

失业保险金计发基数为统筹地区最低工资标准，随着统筹地区最低工资的上涨，安徽省的失业保险金发放标准也有了调整：安徽省社保局将按照最低工资标准计发失业保险金，计发比例原则上为65%，最低不得低于60%。这也意味着，安徽省失业人员最多可拿到988元每月，最少可以拿到912元。

失业保险金怎么算?

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

省人社厅有关负责人介绍，用人单位和职工个人缴纳费率比原来分别下降0.5个百分点。实施该政策，将惠及所有参保单位和420余万参保职工，预计每年为参保单位和职工个人共减轻缴费负担约14.5亿元。

与此同时，我省今年将继续实施普惠制岗位补贴政策，即参加失业保险的企业用人单位，只要承诺一年内不实施规模性裁员(裁员率低于全省当年度登记失业率)，可申请不超过企业上年度实际缴纳失业保险费50%的稳定岗位补贴。“降费率政策和稳岗补贴政策效益叠加，减轻企业用人单位用工负担，预计年均为企业参保单位减负近25亿元。”

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小编从省人社厅了解到，根据人社部有关通知，经省政府同意，我省将阶段性降低社会保险费率。

据悉，从5月1日起至2018年4月30日止，我省企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%;失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率0.5%维持不变。参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。

省人社厅要求各市人社局确保把国家和省的决策部署及时贯彻到位，同时，要加大扩面征缴力度，确保参保人员社保待遇按时足额发放。