2019年广东工资调整方案,广东退休工资上涨调整发放时间

2017年广东工资调整方案,广东退休工资上涨调整发放时间

根据这份通知，从1月1日起调整广东省退休人员基本养老金，调整对象包括参加职工养老和参加机关事业单位养老保险的退休人员。

机关事业单位退休分两种情况调整

这次调整同样是以普通调整与适当倾斜相结合。

普通调整按照“定额+定比”方式，每人每月定额加发35元，另外每人每月按调整前本人的基本养老金月标准的4.8%加发。

本次调整新增了对缴费年限超过15年的退休人员的倾斜标准。

根据通知，对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元。

??要调

调整对象是?

??参加职工养老与机关事业单位养老保险的退休人员

怎么个调法?

??“定额+定比”加发一笔，缴费年限超15年再加发一笔，超过75岁还可再加发一笔

养老金怎么计算

退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

具体养老金政策建议工作日时候具体咨询广东社保中心。

咨询电话12333。

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广州企业新增退休养老金上调方案

昨天，广州市人力资源和社会保障局出台两份通知，拟解决广州市2013年7月至6月企业新增退休人员养老金倒挂的问题。

两份通知将惠及广州市三年新增退休人员18.06万人，广州基本养老保险基金每年新增8.63亿元进行支付。

此次养老金调整将于本月27日发放到位。

【调整原因】

养老金倒挂

部分晚退休人员待遇偏低

据介绍，从2006年起，国家和省连续多年大幅度增加企业退休人员养老保险待遇水平，使得每年的养老金年度调整幅度都高于养老金计发自然增长的幅度，造成部分退休人员的养老金不同程度地出现了“早退休，待遇相对偏高;晚退休，待遇相对偏低”的现象，形成了养老金的倒挂问题。

经分析测算，倒挂情况各不相同。

一般来说，缴费年限比较短(25年以下)的群体，倒挂情况明显;缴费年限比较长(35年及以上)的群体，倒挂情况则不明显，个别人甚至不存在倒挂现象。

此外，由于退休时间点和退休时年龄不同，个体之间的倒挂情况也各不相同。

从2009年到，广州市陆续出台文件基本解决了2006年至2013年6月间增加的退休人员养老金倒挂问题。

为使相同缴费年限、相同缴费水平的企业退休人员养老金基本一致，昨天，市人社局、市财政局联合印发了两份通知文件，拟解决了广州市2013年7月至6月企业新增退休人员养老金倒挂问题。

【调整对象】

三年内企业新退休人员

总数约为18.06万人

广州市人社局介绍，这次解决问题面对的对象，分为两类：第一类是2013年7月1日至6月30日新申领养老金的企业退休人员。

第二类为7月1日至6月30日新申领养老金的企业退休人员。

分成两类的主要原因是，第一类人群，此前已对该部分退休人员加发了待遇(535元/月，市8号文待遇)，已初步解决了其养老金倒挂问题，此次要进行政策衔接，将加发金额与原待遇(535元/月)进行对比，其中此次加发金额高的，高出部分予以补发;此次计算低于535元的，则高出部分转化为地方保留津贴予以固化，维持其原来的待遇标准。

而第二类人群，在退休时未再加发待遇(535元/月)，但其仍存在养老金倒挂问题，因此第二类人群将采取直接加发待遇的方式解决问题。

【调整方法】

养老金一次性补发

有人待遇提高有人不变

本次调整待遇采用定额乘系数的方法。

其中系数根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定，三个社保年度的系数也不同，要对照相应表格查询。

调整后，加发金额从企业退休人员首次领取养老金之月起发放，并一次性补发到退休人员养老金账户。

据悉，调整增加的养老金(含补发额)将在本月27日发放至退休人员的存折上。

【广州市养老金计算方法】

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

注：计发月数定义

国家有一个统计，人的平均寿命(男女不同)。

比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。

那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。

个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。

但是个人账户还是有利息的。

所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。

即个人账户/计发月数就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。

如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。

目前实施数据：我国目前实行的计发月数，分别为40岁233，50岁195,60岁139等等，具体查看这里：个人养老金计发月数表(2012)

个人账户养老金举例

例如：李某退休时个人账户累计储存额为50000元，他是60岁退休的，个人账户养老金=50000÷139=360元。

若按上面两个例子的结合，那么李某每个月能领到的养老金=基础养老金账户+个人账户=576+360=936元。

说明缴费年限和个人平均缴费基数对养老金影响的例子：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元