2019重庆最新人才落户政策,重庆人才引进落户补贴政策

在近些年来，全国各地的很多大型城市，都出现了激烈的人才竞争，很多城市为了讲到杰出的人才，他们不断提出各种诱惑条件吸引人才落户，这些城市提出的人才落户条件也在不断的刷新下限。作为一个具有吸引力的城市，重庆方面也提出了一系列吸引人才的策略。那么，2018年重庆落户政策提出了哪些方面的办理条件？
其实重庆在引进人员落户的时候，提出的新政策主要有以下几种渠道： 

第一种就是通过引进哪些优秀人才，如果有着杰出才能，且在某些领域取得优秀成绩，获得获奖的话，是可以在当地申请落户的，如果是一些领域的专家，或者学者，又或者留学归国的人员，都可以在当地进行申请的，如果是初级助理职称的话，只要毕业一年就可以直接进行申请。
1如果毕业的院校属于本科类的话，取得了这方面的学历，并且从事自己所学专业的技术工作有一年的时间，可以进行申请。
2如果是从那些专科学校毕业，从事与自己所学专业技术工作满两年时间可以申请。
3如果是中专毕业的话，从事自己所学专业技术工作满三年的话，可以申请。
4如果是高中毕业的话，从事专业技术工作达到七年时间，才可以进行申请。
5如果是初中或者初中以下的学历，是相关专业技术工作必须满十年以上，而且还应该拥有员级的相关职务。
第二种是通过直系亲属投靠的方式，在当地办理落户的。
如果夫妻双方有一方在当地有专业合法的工作，并且拥有固定的住所，另一方就可以以投靠的方式在当地落户；除了配偶可以在这种方式下落户之外，子女或者老年人又或者结婚户口都可以实施投靠落户。
第三种是通过买房的方式落户。
如果在当地购买了固定房产，可以按照相应的落户政策，在当地实施户口入户。
第四种是居住证的方式在当地办理入户。
对于很多在重庆打拼的人们来说，办理居住证是非常必要的一种途径，只有持有这种合法的身份证明，并且满足相应的居住证入户的条件，就可以在当地办理入户。
第五种是可以通过务工或者经商的方式，在当地办理入户。
2018年无论通过哪一种途径在重庆办理入户，都需要申请人向迁入地派出所提出书面申请，并且准备充分相关的证明材料，按照相应的流程进行办理。

重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定实施细则

第一章 总 则

第一条为明确、规范相关工作程序，促进优惠政策落实，优化高层次人才服务，根据重庆市人民政府《关于印发重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定的通知》(渝府发〔2009〕58号，以下简称《规定》)精神，制定本细则。

第二条 本《细则》除一次性安家补助政策外，适用于现有人才。

第二章 人才认定

第三条 适用对象：符合《规定》第八条规定的高层次人才。

第四条 申报材料

(一)《重庆市引进高层次人才申报表》(附件1);

(二)申报人的学历、职称、重要荣誉证书、重要业绩材料、工作经历证明、调入(迁入)手续、与引才单位签订的聘用合同等资料原件及复印件。

第五条 认定程序

(一)用人单位将以上材料报市人力社保局;

(二)市人力社保局会同市级相关部门、有关专家进行审查;

(三)审查通过后在重庆人力资源和社会保障网公示3天;

(四)公示期满无问题反映或反映问题不影响人员确认的，由市人力社保局会同市级相关部门发文确认。

第三章 政策兑现

第六条市人力社保局编印《重庆市引进高层次人才若干优惠政策手册》，并按《规定》逐一核准高层次人才应享受的政策，将手册发放至高层次人才。市级相关部门、区县(自治县)、用人单位按照《规定》，对确认的高层次人才逐项兑现政策，并在《手册》上签章。

第七条 住房使用办理

(一)适用对象：调入(迁入)或柔性引进每年在渝工作半年以上的高层次人才。

(二)办理程序

用人单位依据确认的高层次人才名单，征求高层次人才意见后，按《规定》办理住房使用事宜，并在《住房使用申请表》上签章。

第八条　一次性安家补助费申领

(一)适用对象：2009年5月11日以后调入(迁入)并与用人单位签订5年以上聘用合同，符合《规定》第八条规定的第一类、第二类、第三类人才。

(二)申报及发放程序

1.用人单位持《手册》向市人力社保局申请一次性安家补助费;

2.市人力社保局进行审查后，将市财政划拨的一次性安家补助费拨付至用人单位，并在《一次性安家补助费申请表》上签章，接件后15个工作日内办结;

3.用人单位收到拨款后3日内，将市财政划拨的经费和本单位的补助费，一同发放给人才个人，并在《一次性安家补助费申请表》上签章。