2019年哈尔滨养老金计算方法详细解读

基本养老金计发办法
　　哈尔滨市现行养老金计发办法由三种办法组成，即我们通常称的“原办法”、“新办法”、“试点办法”，以三种办法中的高值享受养老金。其中：新办法比原办法高出部分，要予以封顶限制。1999年7月1日至2000年6月30日退休的，准予计入高出部分的10%;2000犯年7月1日至2001年6月30日退休的，准予计入高出部分的20%;2001年7月1日至2002年6月30日退休的，准予计入高出部分的30%;以此延续计入，至2004年7月l日以后退休的，准予计入高出部分的50%，由于实行了试点办法，以后不再延续计入。
　　从2004年7月起，实行养老金试点计发办法。试点办法比原办法(原办法与新办法对比后的高值)高出部分予以封顶限制。2004年7月1日至2004年底退休的准予计入高出部分的10%;以后每年按20%的比例递增。2009年以后退休的，按实行计算的标准执行。
　　“原办法”是指按国发(1978)104号文件规定享受养老金人员，退休时以1995年末封存的档案工资，加上1996-1998年社平工资增量的40%(1996年7月至1997年6月退休的24元，1997年至1998年7月退休的5.76元，1998年7月至1999年6月退休的18.57元，共48.33元)为基数，按参加工作时间确定计发比例后，再加上国家、省、市规定的各项补贴(档案工资是等级工资的，工人l58.50元，干部160.50元，享受全薪待遇的162.50元;档案工资是