2019年机关事业单位养老保险制度改革最新消息(十)

一问题，规则公平、制度公平的问题。我们掌握的原则是“增量改革”，通过增量进行结构的调整和机制的转换，而不是做减法，待遇降低以后再改革，这不是我们制度设计的出发点。就大多数人来讲或者绝大多数来讲，待遇水平是不会降低的。2015-01-1911:46:30

[胡晓义]这可能包含两点，刚才我回答东方卫视记者问题的时候着重讲退休待遇会不会降低，实际还有在职的缴了养老保险费以后，现时收入会不会减少。我们前期进行了大量测算、论证，结果是一定要达到一个平衡，让绝大多数人缴费之后收入不降低，还可以略有增加，我只能说这是全国的测算情况，没有办法排除各个地区、各个单位、各种收入情况不同可能出现的收入降低的个别情况。2015-01-1911:47:27

[香港中评社记者]我的问题比较简单，我想问您“双轨制”并轨过程中遇到的最大困难是什么?如何解决?2015-01-1911:48:03

[胡晓义]问题很简单，回答很难。这次改革虽然叫“机关事业单位养老保险制度改革”，但实际牵扯面非常大。从制度内部而言要转制度模式，这是根本的变化。第二要改计发办法，改待遇确定机制。第三将来还要改待遇的调整机制。过去机关事业单位退休人员的退休费都是随在职职工涨工资相应增长，以后不是这样了，不管工资是否涨，机关、事业单位、企业要统筹考虑养老金的调整，这也是一个重大变化。然后，要从单位发放退休费变成养老保险基金发放待遇，这会涉及到单位的具体情况，单位原来发放的有些是规范的，有些是不规范的，将来怎么解决?还有处理好老人、中人、新人相互关系等等问题。2015-01-1911:54:29

[胡晓义]跨出这个制度，首先是相应的配套政策，工资制度怎么完善，如何与养老制度相衔接?这还是机关、事业单位内部的事儿。再往外看，企业职工养老保险，要并轨、要统一，问题很多，非常复杂。再进一步，除了职工，还有其他社会群体，如城乡居民的养老保险怎么考虑?低保家庭怎么考虑?所以是非常复杂的系统工程。说心里话，我直接参与的改革当中，这件事是综合性最强的，我从来没有遇到过这么多个系统往一块儿交叉，然后都要把各个利益群体尽可能的摆平，所以我自己也面临一个巨大挑战。我和我的同事们也会积极应对这个挑战，我们已经作的方案是把我们能够考虑到、社会能反映出来的因素都尽可能的考虑进去。2015-01-1911