淄博产假期间工资如何发放,淄博产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么淄博产假期间工资如何发放？小编整理了淄博产假工资发放标准，供大家参考。

淄博产假多少天

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天

2、生育时遇有难产的，可增加产假30天

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15~30天的产假

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假

5、晚育者增加30天

6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

注：晚育者增加产假的前提是23周岁后生育的第一胎

流产假期

2012年发布的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。

根据《山东省女职工劳动保护办法》：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：

（一）不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

（二）不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动；

（三）在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；

（四）怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；

（五）怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

淄博产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

(1)、2021年淄博产假多少天，淄博产假国家新规定

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。近日，省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称“办法”），本办法自2019年3月1日起施行。办法明确，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权...查看更多

(2)、淄博产假国家规定2021,淄博产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年淄博最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020淄博的产假国家规定，包括淄博产假剖腹产规定、淄博产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、淄博女性！今天起增加产假60天，新增痛经假！新增产假60天，给予男方护理假7天痛经或者月经过多可申请休息孕期和哺乳期女职工不得被安排加班、夜班怀孕7个月以上的每天在劳动时...查看更多

(3)、2021年淄博产假工资发放标准,淄博产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年淄博产假工资的发放标准是如何规定的呢？淄博产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。淄博市生育保险金领取过程直接就进到各区县社保中心(周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30)领取，符合享受...查看更多

(4)、2019年淄博产假期间工资发放标准,淄博产假工资如何发及标准计算方式

山东省陪产假国家规定天数及工资计算方法1月22日，《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》在该省十二届人大常委会第十八次会议上获表决通过。记者了解到，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定，修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”，删去了晚婚晚育的有关规定，这是此次最重要的修改。同时，新《条例》...查看更多

(5)、2019年淄博产假国家规定多少天,淄博产假及二胎产假国家新规定

2017年淄博市产假国家规定多少天,淄博市产假及二胎产假国家新规定淄博市产假，是指淄博市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年淄博市最新产假休息多少天2017年淄博市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

(6)、2019年淄博市二胎产假多少天及国家规定

22日上午，备受关注的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》，在山东省十二届人大常委会第十八次会议上表决通过，自公布之日起施行。记者了解到，新《条例》规定山东提倡“一对夫妇生育两个子女”，删除晚婚晚育的有关规定;增加产假六十日，并给予男方护理假七日。新条例剔除晚婚晚育有关规定据介绍，为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一，将原《条例》第十九条...查看更多

(7)、淄博产假国家规定多少天,2019年淄博产假新规定（修订）

淄博市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。淄博市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。淄博市职业女性休产假享受生育保险待遇，由淄博市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；淄博市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么淄博市产假多少天...查看更多

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。