济宁产假期间工资如何发放,济宁产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么济宁产假期间工资如何发放？小编整理了济宁产假工资发放标准，供大家参考。

济宁产假天数

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

难产的，增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（女职工劳动保护特别规定第七条）

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。（山东省女职工劳动保护办法第十二条）

根据《山东省女职工劳动保护办法》：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：

（一）不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

（二）不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动；

（三）在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；

（四）怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；

（五）怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

产假津贴标准

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（女职工劳动保护特别规定第八条）

济宁产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

一、2021年济宁产假多少天，济宁产假国家新规

近日，山东省政府常务会议通过《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》），自2019年3月1日起施行。《办法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育用人单位不得有除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性...查看更多

二、济宁产假国家规定2021,济宁产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年济宁最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020济宁的产假国家规定，包括济宁产假剖腹产规定、济宁产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、济宁的产假 增加产假六十日关于调整完善奖励与社会保障政策，规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增...查看更多

三、2021年济宁产假工资发放标准,济宁产假期间工资如何发放

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四、济宁陪产假2019年最新规定,济宁男职工陪产假多少天

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五、2019年济宁产假期间工资发放标准,济宁产假工资如何发及标准计算方式

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六、2019年济宁产假国家规定多少天,济宁产假及二胎产假国家新规定

2017年济宁市产假国家规定多少天,济宁市产假及二胎产假国家新规定济宁市产假，是指济宁市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年济宁市最新产假休息多少天2017年济宁市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

七、济宁产假国家规定多少天,2019年济宁产假新规定（修订）

济宁市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。济宁市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。济宁市职业女性休产假享受生育保险待遇，由济宁市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；济宁市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么济宁市产假多少天...查看更多

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。