2019年青岛市婚假规定【新调整】

2017年劳动法对青岛市婚假有哪些新规定?最新婚假是多少天?婚假工资怎么计算与规定?婚假的使用期限及有效期又是如何规定呢?下面小编将为大家进行详细讲解。

2017年青岛市婚假规定

【参保依据】：中国人民共和国婚姻法、中华人民共和国人口与计划生育法、山东省人口与计划生育条例

青岛市婚假天数：

1、新计划生育法和山东省计划生育条例取消了晚婚假。

2、青岛市婚假天数根据国家婚姻法规定执行，即正常婚假3天。

3、2017年青岛市婚假天数为3天，没有晚婚假。

【新政策实施前后婚假对比】：

全面二孩政策前：正常婚假3天，晚婚假14天;

全面二孩政策后：正常婚假3天，晚婚假0天。

青岛市婚假工资规定

根据规定青岛市劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。即青岛市职工享受婚假期间属于带薪休假。同时劳动者婚假假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

婚假使用期限和有效期限

【使用期限】：企业在给予职工婚假时应以结婚证为准。如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假。如果员工办婚宴时还没领取结婚证，公司有权利拒绝婚假。一般还是不要拒绝为好。

【有效期限】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。