两会关于教师工资待遇,2019年全国两会关于教师工资待遇提案政策解读(三)

悦、不是感激而是对教育的更加不公平的不满。另，教师罢课现象不是一般现象，而是十分严重。

建议：在此，窃以为，当下政府最最最该做的事是：

一、立即叫停“绩效工资”实施“阳光工资”。为何公务员实施“阳光工资”了，而教师就不能?都说教师工资不低于当地公务员工资，为何同一地区的教师工资和当地公务员工资相比，一个在地下，一个在天上?

二、尽快净化教师和教干队伍。现在，教师队伍里混进了大量的官老爷、官太太!这些人光站茅坑不拉屎，还一分不少拿工资，而且比那些兢兢业业一线的教师待遇还要高!“干与不干一个样”是严重影响教师队伍不稳定的一个重要因素。

三、地方政府对教育资源的恶意掠夺。地方政府对教育资源的恶意掠夺已经到了触目惊心的地步，一些地方官员为了大搞政绩工程，不惜大拆大建大并校舍;为了表面繁荣，不惜把大量的农村学生赶往城里，农村学生大量流失和辍学，从而导致农村中小学一个班只有十多个、乃至几个学生，而城里的学校人满为患，一个班八九十人、乃至上百人，进而导致“楼梯踩踏事件”频频发生!

四、教师赖以生存的养命钱被恶意“被捐款”!全国有个著名的百强县，一年中，平均每个季度都要教师“捐款”，每次300-500元不等。最让老师愤怒的是：这种捐款不是老师自愿的，都是从教师的工资卡中直接扣除的!

五、其它行业慎行“绩效工资”!据媒体报道说，今年全国其它行业也将实施“绩效工资”，这里我想说的是，都3个年头了，教师的“绩效工资”都执行不了，其它行业还是考虑考虑再说吧。

在此强烈呼吁，立即叫停“绩效工资”实施“阳光工资”!

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政治面貌：中共党员内容：关键词：绩效工资教师罢课阳光工资踩踏事件半月谈“绩效工资”是失败的!以下几点足可以说明：一、教师绩效工资改革喜忧参半，少数人罢课要待遇。来自权威的《半月谈》杂志报道说：义务教育学校教师绩效工资改革在全国许多地方已付诸实施。这一关系切身利益之举，在广大教师中引发了不同声音，有叫好的，也有反对的。在河南、湖南、江苏的一些地方，因对绩效工资实施方案不满，甚至发生了教师罢课现象。

二、“绩效工资”迟迟难产!自国家2008年底颁布实施“绩效工资”直至跨入2010年了，全国各地除了北京等少数几个发达地区基本实施“绩效工资”外，全国其它地方至今迟迟未兑现。

三、“绩效工资”