关于转作风提效率优服务个人发言稿

结合“两学一做”，各部门间加强沟通，密切配合，转作风、提效率、优服务，把医院各项工作做好做实。如下是现代语文网给大家整理的关于转作风提效率优服务个人发言稿，希望对大家有所作用。

关于转作风提效率优服务个人发言稿篇【一】

区教育系统按照区委“转作风、提效率，美丽莆田我先行”主题实践活动要求，以严的纪律、实的作风、真的担当，力促党员干部大力转变作风，提升服务效率，确保取得人民群众满意的实效。

一是坚定目标，以上率下重实干。局领导始终坚持将作风建设作为日常的重点工作来抓，结合“转作风、提效率，美丽莆田我先行”主题实践活动，及时召开全区教育系统工作会议，明确要求全体党员干部要把本次活动转化为转作风、提效率的强大动力，转化为推发展、提精神的具体行动。要求学校自上而下下工夫整治作风顽疾，重点查找工作状态差、工作态度差、工作效率差、工作落实差等问题，树立党员干部的先锋形象，为城厢教育实现新发展提供良好的纪律保障。

二是明确导向，转变作风促整治。坚持问题导向，以解决问题为抓手强化作风建设。围绕实践活动的主要任务，认真查找全区教育系统党员干部在思想观念、工作作风、领导水平等方面存在的突出问题。在局机关干部中着力整治行政审批中的服务质量问题;在教师队伍中着力解决教师违规办班补课等不严不廉行为;在学校领导中着力改变乱作为、慢作为、假作为等方面的问题，切实转变党员干部作风，提升教育队伍执行力。

三是坚持提升，跟踪问效抓落实。结合“转作风、提效率，美丽莆田我先行”主题实践活动，继续深化“两学一做”学习教育。统筹推进教师队伍纪律作风建设，引导党员干部自觉转作风、提效率、树形象，遵守党章党规做一名合格党员;组织人员深入学校进行“双随机”督查，发现问题督促限时整改，确保“转作风，提效率”成果在学校落地生根。同时以办人民满意教育为抓手，着力抓好办学质量、教育均衡、校园文化、发展环境、平安校园及学校保障等六项重点工作，努力做到正风肃纪与教育工作有机融合，以作为提升地位，以作风整顿实效促进城厢教育新提升。

关于转作风提效率优服务个人发言稿篇【二】

根据省市区关于机关作风整顿的相关要求，经街道党工委、办事处研究决定，在街道开展以“转作风、提效率、优服务”为主题的深化机关作风整顿活动，现制定如下实施方案。

一、总体要求

(一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中五中、六中全会精神，深入学系列重要讲话精神，特别是视察张家口重要讲话精神，认真落实省第九次党代会、市第十一次党代会、区第十次党代会精神，紧紧围绕科学转型、绿色发展、跨越提升这个重点，坚持问题导向、革弊鼎新，提升街道社区形象，优化服务居民环境。

(二)整顿重点。重点对街道干部队伍中存在的工作纪律松散、担当意识不强、进取意识退化等问题进行大力整顿，着力解决作风散漫、工作推诿、得过且过等突出问题。

一是工作纪律松弛，作风散漫。工作纪律方面：不严格执行上下班时间，因故外出不履行请假手续，无故外出，上班时间串屋、聊天、玩手机、打游戏等与工作无关事项;值班时间缺岗、不按时到岗;领导交办的事项遗忘或不能按时保质保量完成。会议会风方面：无故缺席会议、开会期间不认真听会、不做会议记录、会上交头接耳、接打手机等行为。

二是担当意识不强，工作推诿。缺乏敬业精神，对工作挑三拣四不愿吃苦、能躲就躲、能推就推，抓工作粗枝大叶、大而化之不求有功，但求无过。工作标准低，不求过得硬，只求过得去，应付差事，得过且过，落实上级要求多打折扣，完成工作任务讨价还价，甘于平庸不争先。干事没有激情，在岗不在状态，对工作不负责任，对事业没有追求，推一推动一动。

三是进取意识不强，得过且过。部分干部以“老同志”自居，工作得过且过，不求创新出彩，对交办问题消极应付。缺乏奉献精神，只讲回报不讲付出。缺乏大局观念，以自我为中心，以自身利益为原则，工作浑浑噩噩，不思进取。

(三)预期目标。街道党员干部精神面貌获得全新洗礼，整体形象有大幅度提升，工作纪律得到严格遵守，服务群众本领进一步提高，勇于担责的氛围明显改善。领导干部做足表率，普通干部克己奉公。在全区工作排名上与兄弟相比获得靠前名次。

二、推进措施

(一)加强理论学习。以《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若千准则》《中国共产党党内监督条例》为主要内容，对“四个意识”分专题集中开展学习研讨，着力查找领导班子和干部队伍“四个意识”方面存在的问题，自我剖析、列出清单、深入整改。

(二)完善制度修订。以制度为引领，明确工作方向，强化党员干部的自律意识。重点出台会议制度、信息报送制度，完善考勤、值班、应急处置等制度。通过制度加强管理，推动工作落实。

(三)强化监督问责。成立专门的监督问责组，对工作纪律、会议会风等情况进行不定期抽查，发现问题视情节程度进行相应处置，并将问责结果作为年终考核的重要指标。

三、组织领导

(一)加强组织领导。成立街道机关作风整顿领导小组，党工委书记任组长，班子成员全部参与，定期研究、实时督导。领导小组成员单位明确分工、密切协调，根据方案抓落实，一层推动一层抓，确保活动取得如期效果。

(二)加强舆论引导。全面综合地报道作风整顿的开展情况，定期总结，引导活动开展方向。树立正反典型示范，加大宣传报道力度。好的事迹要抓住关键、突出亮点、深入人心，用生动形象的方式全面报道。反面典型要找准“痛点”，以吹毛求疵的态度深刻解剖问题，找出症结，让广大党员干部切实感受到切肤之痛，起到惊醒震慑作用。

(三)严格督导检查。由街道监察室牵头，对机关科室、下属社区进行不定期的巡回检查，通过外部约束引导广大党员干部树立自觉、自律、自省的责任意识。对发现的问题要及时梳理、及时指导，相关责任人要限期整改、明确实效。