领导干部民主生活会对照检查材料【汇总】

领导干部民主生活会对照检查材料一

按照*党组发〔2006〕14号通知要求，今天我镇党政领导班子召开民主生活会。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，加强党的先进性建设，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力、永葆共产党人的先进性，对照先进性教育、贯彻党章、树立*和廉洁自律等四个方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为*镇各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。

一、存在的突出问题及表现

1、在落实先进性教育活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署，自开展先进性教育活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样，大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面，觉得上有党委书记，自己抓好经济工作就行了，别的用不着多费心。并且在经济发展上，我镇还存在着很多需要解决的问题，如在农业上，农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生，农民增收潜力较小。在工业发展上，企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。在小城镇建设上，由于占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且难度较大，在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。

2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时，自己能够从有利于*镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度，来阐明和发表的自己的意见和看法。

3、在树立*的某些方面，还需要进一步强化。胡锦涛*关于树立*的重要讲话，是对马克思主义荣辱观的深化，是新形势下加强思想道德建设的行动指南。“八荣八耻”概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国主义、*、集体主义思想，体现了*基本道德规范的本质要求，体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德与时代精神的完美结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条标准，那就是，不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准则，不论怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在勤奋敬业上作表率，在崇尚文明上作表率，在服务群众上作表率，当人民的好公仆。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己，我觉得，在“以服务人民为荣”方面还需要进一步加强，应该多采取措施，进一步加大力度，在多为群众办好事实事上下功夫。“以愚昧无知为耻”方面做的还不够，有时看到社会上一些封建陋习没有做到去坚决抵制。今后，应加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，营造文明向上的社会风气。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

4、在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，认真落实县委“党内监督八项制度”，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

二、今后的努力方向

1、要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与*保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

2、要进一步统筹兼顾、协调发展，牢固树立科学的发展观。按照科学发展、努力构建和协社会的要求，做为镇长，今后我要充分考虑政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展。一是坚持工业强镇战略不动摇，以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，力争引进一批科技含量高、拉动性大、无污染的大项目。二是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。三是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

3、进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。全力抓好乡路大修、户厕改造、文明生态村创建等工作。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。

领导干部民主生活会对照检查材料二

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照县委的统一部署，认真学习领会*系列重要讲话精神，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，立足实际，突出特色，注重实践，积极主动谋划并参与县科技局群众路线教育实践活动，取得了初步成效。根据县委有关学习实践活动的要求，通过学习教育、查找问题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，采取多种方式广泛听取了基层乡镇、县级部门、机关干部职工、离退休老同志、科技企业、联系村、服务社区、“两代表一委员”等意见和建议，结合工作和生活实际对自身存在的问题进行了认真对照检查，切实做到立说立行、立查立改。局党组班子中存在的30个问题，作为班长，我负有主要责任，并认领其中的21个问题。现对照剖析如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定及县委县政府十项规定，转变作风方面的情况

我于1996年7月加入中国共产党，成为一名中共党员。作为一名受党组织教育培养多年的干部，我一直对党组织怀有深厚的感情，发自内心坚决拥护党的领导，自觉遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，在各种政治言论面前信念坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定，能自觉抵制各种不良思潮和腐朽思想的侵蚀;始终在政治上、思想上、行动上与中央和省、市、县委保持高度一致，毫不动摇地贯彻落实党的方针政策和县委县政府重大决策部署，认真践行科学发展观，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;带头贯彻执行中央和省委、市委、县委各项规定，切实转变工作作风，较好地保持了一名共产党员的政治品质、党性修养和健康情趣。仔细对照《党章》和各项规定深入检查，还存在四个方面的问题：

(一)政治意识淡化。一是政治理论学习流于形式。没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍。二是忧患意识明显减弱。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新情况、新问题重视不够，特别是在坚持正面引导、坚定“三个自信”、弘扬*等方面缺乏有效的措施。比如:对一些传播小道消息、损害党的形象的民间传言抵制不力，甚至有些时候还没有从正面坚决抵制。三是政治敏锐性下降。比如：中央提出建设创新型国家，省委、省政府提出“三大发展战略”之一的创新驱动发展战略，以及市委、市政府提出实施创新驱动发展战略、增强科技支撑引领作用后，我个人对科技事业改革发展中的深层次矛盾和问题研判不够，主动作为不力，为县委、县政府的决策提供服务显得滞后。四是执行上级决策打折扣。对上级组织安排的一些工作，在完成时间、完成的标准上搞选择、打折扣。比如：县委、县政府今年给科技局安排了1个市级重点储备项目，直到8月初才基本完成。这些问题说明我的政治意识不强、政治担当不够、政治预见性差。

(二)执行民主集中制存在偏差。我严格按照各级规定，坚持民主集中制的原则，做到了小事商量，大事会议讨论集体定夺。但在民主集中制具体落实过程中，事先“定调子”，出现“一言堂”的现象。例如：有时我喜欢把自己的想法抛给大家，其他班子成员就认为是领导意图，就出现了我叫大家发表意见，大家明明有自己的看法也都一致通过的“一言堂”现象。以上问题的存在，致使有时执行民主集中制时民主氛围不浓，党内民主流于形式。

(三)抓基层党建力度不够。一是履行党建工作“第一责任”有差距。对党建工作研究不深，自认为只要在重要工作、重要事项、重大问题上做到“四个亲自”就够了，没有必要事必躬亲。对单位业务工作安排部署多，对党建工作过问少;机关组织活动开展得少，质量不高，党员干部“双报到”工作开展不持久。入党积极分子培养工作做得不好，发展党员相对较少。二是班子队伍建设抓得不实。在干部日常管理上存在“一手硬、一手软”和“失之于宽、失之于软”的现象，制度订得多，严格执行少，会上讲得硬，违规处理软，有时对个别干部职工迟到早退、上班不在状态等现象会上集体指出的多，直面批评个人的少，严厉处罚的更少，导致制度约束力不够。

(四)抓党风廉政建设责任力度不强。在加强党风廉政建设方面，存在“说得多、做得少”的现象。个人总认为科技部门面临创新驱动发展的艰巨任务，把干部职工的业务能力看得很重，廉政教育抓得不紧，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软;工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。这些问题说明我对抓基层党建和党风廉政建设认识不深、重视不够，对其可能产生的危害估计不足。

(五)贯彻执行中央八项、省委省政府十项、市委市政府九项、县委县政府十项规定走样。中央和省委、市委、县委规定出台后，我的态度鲜明，真诚拥护，积极落实。在具体贯彻落实过程中，还存在几个方面的问题：一是带头示范有差距，从自身做起、从点滴做起未形成示范效应。如“八小时”外有和朋友喝喝茶、聚聚餐的现象;在下乡调研工作时，有提前打招呼的现象。二是精文减会不彻底。会议、文件过多，一些会议讲话、文件语言不精练、不简洁，一些会议准备不够充分、质量不是很高。

(六)贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在偏差。一是对科技法律法规和政策钻研不用心。在科技部门工作已有一年多了，一年时间里，除了参加上级和单位组织的学习外，平时的学习主要停留在看看文件报纸、粗略地浏览相关网站和观看电视新闻等，对科学发展观理论的学习不广泛，对科技法律法规和政策缺乏系统性研究，尤其是在科学发展观的指导下，对如何做好创新研究不多不透;同时，组织单位职工学习业务的次数相对较少，学习的方式不够灵活，尤其是组织职工深入系统学习上级关于创新驱动发展战略的内容较少。二是缺乏推进改革的主动性。比如：中央提出深化科技体制改革，我总是在看上级的“脸色”，等上级怎么安排，我就怎么落实，缺乏主动性，缺乏责任担当。三是抓贯彻落实发展方针还不力。国家提出了“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，省上也提出了“创新驱动、转型升级、支撑引领、全面小康”的工作要求，而我对上级方针、要求理解不深，研究不透，工作措施不力，办法点子不多，落实效果差。这些问题，说明我在推动科技事业发展上对政策学习、研究不深不细，干事创业的激情、胆识和担当不够，工作推动执行不力。

个人需要说明的问题。一是关于“三公”经费支出情况，2013年局机关公务出国(境)费支出为零;公务接待费支出44541.00元，较2012年减少支出69.1%;公务用车运行费支出68230.00元，较2012年减少36.1%;1-7月公务接待费支出6230.00元，公务用车运行支出34878.59元，按照相关规定，能够确保全年“三公”经费只减不增。二是关于职务消费，过去我个人存在职务消费、人情消费的现象，其原因是自我约束不严。但自从各级规定出台后，开展作风建设和群教活动以来，我及时改正，未出现职务消费、人情消费现象。三是关于公务用车情况，过去我个人偶尔存在公车私用情况，其原因是自我要求不严。但自从开展作风建设和群众路线教育实践活动以来，我加强了机关公车管理，并带头示范，未出现公车私用情况。四是关于办公用房情况，去年我到县科技局任局长时，使用的是过去历届局长使用的办公室，面积15平方米，按规定已超标准，我已及时整改，搬到较小的办公室去办公，并通过县督查组的检查验收。五是个人住房及私家车、家属子女从业情况，我共有两套住房：一套位于诺江镇东街38号，面积127.5平方米，系2000年购买，购买价格8万元;另一套位于重庆江北区北滨路，面积114.32平方米，购买价格83万元，当时首付33万元，在重庆银行按揭贷款50万元。我没有私家车。我家属郭桂珍在诺江镇二完小工作，我儿子张皓森今年从重庆科技学院毕业，刚刚在重庆就业。

我郑重承诺：在今后的工作生活中我将严格按照中央、省委、市委、县委各项规定，不公车私用，不搞人情消费，不干预插手工程项目的招投标，不违规持有会员卡，不出入私人会所和娱乐场所，不收受红包礼金，自觉接受干部和群众的监督，做一名真正合格的党员领导干部。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面存在的主要问题。主要表现在：一是学习上重形式，轻效果。对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习习惯于凭经验办事，凭主观意愿行事，履职能力亟待提高;政治理论及科技法律、法规的学习，方法单一，集中学习与交流讨论结合不紧密;有时忙于业务，党的路线、方针、政策自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，有时未能系统、透彻地学习领会上级精神;学习和运用不统一，学用脱节，存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高。例如：对党的十八大、十八届三中全会精神的学习中，针对中央提出的建设创新型国家、深化科技体制改革等重大决策，泛泛的学习了，但深入学习领会、指导科技工作还存在较大差距。这也是我下一步的努力方向。二是工作安排重形式、轻效果。有的重要工作、重要事项，自己签批给分管领导，有时明知工作没有落实到位，却跟踪不力，使工作安排流于形式或落实效果不佳。比如：目标任务、项目监管、航天银耳育种试验等重要工作，我安排得多、亲自督查少。总认为分管领导和股室的同志能够执行好，结果效果差，我下一步将加强督促检查。在工作开展中有时帮助解决实际问题也较少，总认为安排了就落实了。三是创新意识不强。科技工作中，总认为我县基础条件差，科技创新是件遥远的事，科技创新意识不强。比如：“永不走的科技带头人”队伍建设工作还停留在表面上，科技人才培育重视不够。日常工作喜欢凭经验办事，缺乏创新创造开展工作的主观动力。四是有的工作落实不力，搞“花架子”。比如：有时以文件贯彻文件，以会议落实会议。比如：去年和今年3?5月的“科普之春”、“科技活动周”工作，虽然制定了方案但活动开展效果不明显，科普宣传缺乏长远规划、全域规划，有的地方重复搞，有的地方无人问津。又如：科技项目、知识产权等培训准备不充分，结合地域实际情况不够，效果欠佳。又如：创卫工作只停留在机关、责任区，深入联系村苏家坪村指导创卫却没有主动开展。

(二)官僚主义方面存在的主要问题。突出表现在：一是深入群众不多。表现在：坐机关多，深入基层少;经常性深入群众体察民情少;帮助群众发展产业、脱贫致富做得少;帮助企业技术研发、科技创新做得少;有时存在底数不清、基层情况不明的现象。例如：到山霸王公司、光泰公司等骨干科技企业去得多一些，到中小企业具体指导创新工作较少。又如：到产业基础较好的苏家坪村等去得多一些，到其他偏远地区、产业基础差的地方去得少一些。二是科技服务实效有待提高。例如：科普宣传不广泛、不深入;科技信息服务平台建设差距大;深入指导项目申报及实施监管工作差距大;引导专利申报和知识产权运用成效不明显;开展科技交流合作较差，产学研用工作有待加强。科技服务十分重要，应持久深入开展，我下一步在这方面将切实加强。三是调查研究重形式轻效果。比如：关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办;到农村、企业、产业基地调研时间不长，不够深入，有“走马观花”的现象;调研面不广，掌握实情不全，习惯于听取汇报。调研时有基层同志陪同的现象。个人总认为到基层去了就行了，有人知道就行了，就算完成调研任务了。四是在管理履职上，碍于面子。比如：机关管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。只强调日常工作完成，而忽视严格管理、工作推进更上一层楼。又如：单位干部职工请假没有与公休假挂钩，个别请假较为随意，作为一把手监管责任没完全到位。下一步我将加强管理，严格干部队伍建设。五是民主决策有事先“定调子”的现象。比如：在研究科技项目等重大事项时，事先口头在一起把自己的想法先提出来，让其他班子成员觉得有事先“定调子”的意图，导致党内民主氛围不浓。“一言堂”现象在我身上有时存在，我将按照民主集中制要求，进一步扩大民主。六是对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。比如：班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法了解不够深入。我个人认识到，由于对职工深入了解不够，沟通不够，导致对职工的思想政治工作针对性不强，效果还不够理想，在这方面我应加强。