2019年最新不作为乱作为问题清单

　不作为乱作为问题清单一

一、聚焦“五个严查”深入开展自查自纠

各地各单位要结合“三严三实”专题教育和深化以“忠诚、责任、干净”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，组织各级党组织和党员干部，把自己摆进去，把部门职能、岗位职责摆进去，把思想、工作和作风实际摆进去，通过群众提、自己找、互相帮、集体议开展“五查五看”：一是深入查摆破坏党的政治纪律和政治规矩的行为，看是否存在政治立场不够坚定、重大决策执行不够得力、组织原则不遵循、言辞论调与*不能高度一致、面对错误言论与行为不敢亮剑不予抵制等突出问题;二是深入查摆损害人民群众利益的行为，看是否存在忽视群众利益、漠视群众疾苦，滥用权力、与民争利、吃拿卡要、设租寻租、利益输送等突出问题;三是深入查摆阳奉阴违、落实不力的行为，看是否存在对上级决策部署搞上有政策下有对策，执行打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止，不抓落实、抓不落实等突出问题;四是深入查摆推诿扯皮、效率不高的行为，看是否存在“拖拉推”、“中梗阻”，不负责任、不敢担当，干事不用功、出工不出力，“只要不出事、宁愿不做事”，“当一天和尚撞一天钟”等突出问题;五是深入查摆工作漂浮、做“两面人”的行为，看是否存在台上一套、台下一套，说一套、做一套，口是心非、言行不一，投机取巧、溜奸耍滑等突出问题。

对查摆出来的问题，要认真梳理分析，深入剖析根源，列出“问题清单”，并在一定范围内公开晾晒，边查边改，接受群众监督。县级以上单位领导班子和领导干部的“问题清单”要在8月15日前报市委巡回督查组审阅，其中领导班子和党政“一把手”的“问题清单”将集中在《襄阳日报》上进行公示。在年底的“三严三实”专题民主生活会上，各级领导班子和领导干部要对这五个方面突出问题的查摆剖析、整改落实情况一一进行回应。

二、加大监督检查和执纪问责力度

1、实行专项督查。8月份，市委各巡回督查组要围绕“五个严查”开展一次专项督查，督促各地各单位深入开展自查自纠。要认真审核把关各地各单位的“问题清单”，确保把问题找准、找实，把根源剖深、剖透，不符合要求的坚决推倒重来。要真正沉下去，发现和掌握一批“不作为、慢作为、乱作为”的人和事，并及时向市纪委、市委组织部和市活动办反馈情况。

2、开展暗访抽查。纪检、组织、市直机关工委和市委督办室、市政府政务督查室等有关部门，要组织专班人员，围绕党纪法规的执行、市委决策部署的落实、重大项目的推进、基层群众信访的反映等开展经常性的暗访抽查，对暗访抽查的问题采取一定形式予以通报、曝光。

3、严格执纪问责。始终把纪律挺在前面，坚持严格执纪问责，做到有责必查、失责必究、追责必严，始终保持正风肃纪的高压态势。对群众反映强烈的突出问题，要纳入专项整治内容，综合施策，集中治理。对存在“不作为、慢作为、乱作为” 的党员干部，要立足教育提高、促进整改。对群众意见大，不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。对问题特别严重的地方和单位，除了追究当事人的责任外，还要约谈主要责任人，追究主体责任，对失责行为采取约谈提醒、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等方式予以严肃处理。

三、切实加强源头治理

1、强化领导责任。各级党委(党组)要认真履行党要管党、从严治党责任，切实加强对“五个严查”组织领导，对不良作风敢于出手，发现问题及时处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委(党组)书记要切实履行第一责任，率先垂范、严格把关。

2、强化日常教育。要把思想理论武装摆在突出位置，组织党员干部深入*系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，学习“三严三实”专题教育规定的重点书目，把学习与思考、学习与研讨结合起来，学而思、学而悟、学而改，不断强化党的意识、党员意识，纪律意识、规矩意识，筑牢思想防线，认清法纪红线，坚守言行底线，引导广大党员干部适应作风建设新常态。

3、强化日常监督。要认真落实党员干部遵守政治纪律“十不准”、从严规范党内组织生活、干部业绩电子日志纪实制度等从严监督管理党员干部的系列制度规定，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，出实招、动真格，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

4、强化工作落实。要建立健全工作目标责任制，实行工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任成果化，打造落实链条，使每个岗位职责和分工清晰，每项工作程序和目标清晰、每项奖惩认定和执行清晰，促使广大干部清廉为官、事业有为。

不作为乱作为问题清单二

按照市委组织部有关通知要求，市广播电视台根据自身工作实际，结合“三严三实”专题教育的部署，紧紧围绕强化作风建设，切实解决领导干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”问题，深入开展了自查自纠。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作情况

台党委召开专题会议，传达学习了市委组织部《关于开展“不担当不作为”问题专项整治活动的实施方案》，统一思想认识。同时，结合第三次集中学习研讨，逐一自我剖析、自我查摆。

(一)广泛征求意见，切实找准问题。本着有则改之，无则加勉的态度，虚心征求各方面的意见建议。为找准台领导班子“不担当不作为”方面存在的突出问题，通过召开座谈会、登门走访、开展问卷调查、设立公开电话等方式，广泛征求意见和建议。通过广泛征求意见，共汇总整理意见建议达20余条。

(二)抓好典型示范，主动担当作为。市广播电视台派驻牡丹区黄?镇邓庄村“第一书记”李丰华，以实际行动践行群众路线。她深入该村了解贫困户的情况后，及时向台党委作了汇报，全台党员干部踊跃捐款。同时，积极组织爱心公益活动，免费为村民查体、理发，为村民带去爱心药物和服装价值2万余元;为丰富群众精神文化生活，联系牡丹区文化局，为邓庄行政村送去图书2000册、秧歌服装30套;协调市瑞莲说唱团，连续三天为邓庄村群众表演了坠子书、大平调、相声、变脸等丰富多彩的文艺节目;配合党员远程教育，为村党支部免费安装了高清机顶盒。在台党委的鼎力支持下，她扑下身子苦干实干，争取资金30多万元，规划修建1000米柏油路;积极争取资金，为邓庄村修建文化大院、乡村大舞台和健身广场;协调农业开发办资金，拟于10月份开工，新建便民桥8座、涵洞2个、新打机井12眼。今年7月，李丰华同志被评为台“优秀党员”“四德模范”，台党委号召全系统党员干部向李丰华同志学习，做密切联系群众的表率，以昂扬的斗志践行“三严三实”，推进“双联双创”活动扎实深入开展。

(三)建立工作台账，集中抓好整改。按照边查边改的要求，对领导班子存在的突出问题进行集中清理和专项治理，立行立改，确保实效。台“三严三实”专题教育领导小组明确责任分工，对通过开门征求意见涉及的“不担当不作为”问题，逐条进行归纳梳理，对“勇于担当精神不够”“积极进取精神不够”“推进工作力度不够”等三个方面的问题进行集中整改。目前，已建立整改工作台账4项，对每个具体问题都明确具体整改措施、责任领导、责任部门或科室、完成实效、整改成效，解决一个，销号一个。

二、存在的主要问题

(一)勇于担当精神不够。在一些工作上，有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，畏首畏尾，只求自身安全，不顾事业全局;有的面对复杂的工作，故意视而不见，听之任之，担心干多了出现新矛盾，“引火烧身”;有的本来是自己工作上的失误带来的问题，总想推三推四，撇清干系，不敢担责不愿担责。

(二)积极进取精神不够。存在“尽力做事就行”的思想，对长远和大局考虑不足。有的思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，面对新形势新要求茫然不知所措;有的愿意走平坦大道，不愿意抬脚上山，担心累着碰着磕着，在搞好新闻机制体制改革、推进广电事业产业发展、根除“四风”等方面，缺乏科学性和前瞻性，缺少面对“三网融合”竞争压力出奇制胜的招数。

(三)工作推进力度不够。存在不求有功、但求无过的思想，干事创业的事业心和责任感不强。一是存在对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位的问题;二是存在推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲。

不作为乱作为问题清单三

一、整治目标

全面*系列重要讲话精神和市委“三抓三主动”要求，坚持以解决群众反映的实际问题为重点，以规范行政执法行为、提升服务意识水平为关键，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，监督、制约安监工作权力运行，保证安全监管权力正确行使。严厉查处“不作为、慢作为、乱作为”行为，使安监部门机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、 履职能力明显增强、安全监管和安全生产技术服务明显改进、群众满意度显著提升，为促进全县安全生产监管工作提供坚强的纪律保障。

二、整治范围和重点

此次专项整治范围：全局干部职工。整治重点：围绕解决“不作为、慢作为、乱作为”6类15项突出问题。

(一)“不作为、慢作为、乱作为”6类问题

1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。

2.干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传， 一放就乱，一管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。