两面人之气整改措施2020年最新

2023-06-06 19:42:25 来源:现代语文网

两面人之气整改措施一

“学习会上说一套,会下做一套,成为名副其实的‘两面人’。”这是银川市西夏区委原副书记、原区长李维国在庭审时的一段陈述。“两面人”弄虚作假、欺上瞒下,自以为“天衣无缝”,事实上,任何假面具都骗不过党和人民群众的火眼金睛,迟早都会被拆穿。(12月11日人民网)

近年来,从落马官员的从政轨迹来看,一个共同的特征就是做人上的“两面性”。人前一个样、人后一个样,台上说一套、台下做一套,对上一副面孔、对下一副面孔,靠着精心伪装的外衣来骗取组织和群众的信任。“两面人”的存在,严重败坏了党内风气,损害了党的形象,贻误了党和人民的事业。然而,笔者以为,“两面人”是对党不忠诚的典型。

*曾特别强调,对党绝对忠诚,要害在“绝对”两个字,就是惟一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。“人之忠也,犹鱼之有渊。”这种忠诚的绝对性、纯粹性,是检验一个真正共产党人的试金石。1932年,陈赓被捕后,蒋介石送来中将参谋长的委任状和衣帽服饰。陈赓凛然道,“此衣不能穿,此帽不能戴,此官不能当”。这种绝对忠诚里,透出的是充塞天地的浩然之气。张国焘对党不忠诚,政治野心膨胀,终致叛党出逃。今天一些人政治野心鼓荡、个人私欲膨胀,人前一套、人后一套,阳奉阴违、表里不一,就在于对党不是忠诚,而是利用,不是为了党的事业,而是为了个人利益。

然而,在我们的队伍当中,处于亚健康、亚忠诚状态的大有人在。有的对*,口头上讲“三个自信”,实际上却一知半解,甚至心存疑虑;有的在贯彻上级决策部署时,口头上坚决拥护、坚决执行,但在具体行动中却以自己为中心,不中意就不执行等。与战争年代不同,现在对党忠诚度最大的考验不是“枪弹”,而是“糖弹”;不是生与死、血与火,而是名与利、得与失。忠诚之堤一旦裂开缺口,就有动摇根基的可能。

《党章》要求:“对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。作为干部特别是领导干部,要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,相信组织、依靠组织、服从组织。而不是如何想方设法的欺骗、糊弄组织,特别是在涉及重大问题、重要事项时,决不能台上虚假应承,背后我行我素。甚至在高压的反腐态势下,仍然不收手、不收敛。由此可见,““两面人”是对党不忠诚的典型。

两面人之气整改措施二

前两年读了一本党史著作《浴血荣光》。这本书讲述了红军长征前后那段波澜壮阔的历史,对我这种热爱历史的女生来说绝对是个宝贝。其中我印象最深刻的、也是最让我沉思的片段是全书第六章《严酷的筛选》,因为这一章的主题是忠诚与背叛。

中国共产党的武装从八一南昌起义开始逐渐发展壮大,这当中绝非一帆风顺,遭遇过很多次挫折和失败。而这当中始终存在的,既有刘畴西、寻淮洲、方志敏这些为了革命理想和信仰而慷慨就义的英雄,也有经不起威逼利诱背叛革命、背叛人民的可耻叛徒。

我们现在知道大革命时期的红军又叫“朱毛红军”,其实在早先,红军的最高领导是“朱毛龚”,这个“龚”是龚楚,曾任红七军参谋长、赣南军区参谋长。可是在红军长征之后的革命低谷期他叛变了。

在当时,革命是自觉自愿的,不想革命了离开不是不能理解。可是龚楚叛变后却将屠刀指向了自己昔日的同志。尤其值得一提的是发生于1935年10月的“北山事件”,他利用自己曾经红军领导人的身份引诱数十位游击队领导人进入他的包围圈,诱杀了北山游击队60多人,逮捕了30多人,仅有少数人带伤冲出包围圈。而在这之后,他并没有停手,还在给敌人做着“贡献”,戕害着昔日革命同志和无辜群众。

说到我党历史上的叛徒,还不能不提号称“中共党史上最危险的叛徒”的顾顺章。这个曾经的中央特科领导人,因为个人野心膨胀、贪图物质享受而投敌叛变。他掌握了大量党的机密,包括白区中共中央机关领导人的住址以及大量*领导人的个人情况等等。虽然有“龙潭三杰”之一、潜伏在中统核心的钱壮飞冒死送出情报,也仅仅使中共中央避免了全军覆灭而已。顾的叛变带给我党的损失仍旧十分惊人,包括大量的交通站、交通员以及数位重要党的领导人等等。

类似的惨痛经历,在我们党96年的发展与斗争历史上绝非个例。比如解放前夕的重庆地下党惨遭破坏,许多同志被捕牺牲,也是因为一连串当面革命背后却背叛的“蒲志高”。这段故事解放后由幸存者写成小说《红岩》广为流传,成为组织内部叛徒、两面人危害的最鲜活教材。

无怪乎有句话叫“堡垒内的敌人比堡垒外的凶恶一百倍”,这应该是无数鲜血的总结的。敌人可以被原谅甚至可以成为朋友,可是叛徒永远都是叛徒,永远都是被唾弃和制裁的对象。从古到今任何政治组织、政党都会非常重视组织内部的纯洁,特别是从事革命斗争的政党。不然,一个两面三刀的叛徒就可以毁掉所有人几十年努力的心血。苏联的解体国家的分裂,戈尔巴乔夫、雅科夫列夫等两面人无疑是重要原因。

视线拉回到新疆。此次,新疆集中整治“两面人”再次被提上议事日程。

1月25日自治区召开的维护稳定工作电视电话会议上,陈全国指出,“‘三股势力’是新疆各族人民的共同敌人,作风不实是我们更大的敌人”。

自治区纪委九届二次全会提出“严肃反分裂斗争纪律,始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一,对在反分裂斗争中当‘两面派’‘两面人’的,要坚决依纪依法严肃查处。”

2月9日,在新疆开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署电视电话会议上,以及新疆日报开设的“论抓紧抓实抓好‘学转促’活动系列评论中,又多次强调以“零容忍”的态度查处“四风”“四气”问题,“两面人”之气同形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气并列。

在严查“两面人”的同时,自治区还强调了严格选人标准,树好用人导向,“坚持好干部标准和民族地区干部政治标准,把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现作为必要条件”;“大力选拔对以*同志的*忠诚、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部,大胆使用政治过硬、敢于担当、经得住风浪考验的少数民族干部,大胆提拔贯彻总目标认识到位、措施得力、成效明显的干部,大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的干部”。

堡垒最容易从内部被攻破,而突破点就是那些两面三刀的叛徒。因此,看到自治区对在反分裂斗争中当‘两面派’‘两面人’坚决依纪依法严肃查处,有种如释重负的感觉。因为,有了问题不可怕,可怕的是看不到问题麻木不仁。我们喜见一个同心协力、同舟共济,没有“两面人”的纯洁的干部队伍,在中国如是,在新疆更是如是。

两面人之气整改措施三

在这次纪律作风整顿活动中,我通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:

一、存在的问题

1、在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。在工作中,不严格要求自己。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些

问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、理论学习不够,政治素养不高。对*理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动,牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强模范意识,明确思想要求,树立先进形象。

2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次纪律作风整顿为契机,牢固树立五种态度:一是干部的先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担意识;四是严以律已,廉洁自律意识;五是服务学生,奉献社会意识。

4、振奋精神,务实创新。彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强政策法规学习,严格遵守各项纪律。{个人剖析材料整改措施}.

5、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设,努力提高自己的业务素质,做践行严守党员干部作风纪律的表率。

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