四风四气自我剖析材料2020年最新

四风四气自我剖析材料一

一、参与教学实习活动的基本状况

长期以来，自个严峻恪守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本道路不动摇，在政治原则、政治立场、政治观念和道路、方针、方针上同党基地保持高度一致。坚决支持基地决议的严重方针和方针疑问。新一届基地领导团体审议经过的八项规则，让广大公民大众看到了我

们党对改善工风格格的坚决决计，更为每一名党员干部进步党性涵养供给了更具操作性的行为原则。对于基地的八项规则、xx省委和xx部改变风格十项规则，以及我厅对于改善工风格格的详细办法，都仔细进行了学习，并在平时作业中严守底线。格外是党的大众道路教学实习活动以来，我仔细学习了《党的大众道路教学实习活动学习文件选编》等必读书目，着力增强思维自觉和举动自觉。经过近一阶段的学习和实习，对教学实习活动有了更深的知道：大众道路教学实习活动的要点不只在于知，需求通读熟读党法党规和经典文献，更重视事必躬亲，不断查找和打败本身存在的缺少;不只是各级党组织的团体学习实习活动，更是每一名党员干部自我逾越、改善心智的可贵时机;不只是一次阶段性的会集教学整理，更应该变成锲而不舍的涵养工夫。

二、“四风”方面存在的杰出疑问

对照对照党章及对于改善风格的一系列请求，自个还存在许多缺少，现对照“四风”逐个分析如下：

(一)在形式主义方面

倡议开短会、说短话，削减文山会海，进步机关效能，是对立形式主义的首要内容。在这方面，厅党委一直给予了高度重视，环绕严峻会议办理、精简文件简报，屡次提出清晰请求，健全完善了有关原则规则，格外是新一届厅党委组成以来，大伟厅长率先垂范，历次首要说话均杰出短、时、新的特色，着重言之有物、处理实践疑问，厅党委组织举行的各类会议紧凑高效，并且把许多会议合并举行，会议内容更为丰厚，会议时刻也更为精短，功率大大进步，可以说是给全省xx机关带来了新的文风、新的会风。周左盾主任也屡次请求咱们“多走直线，少绕弯路”，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导目的上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为担任归纳文字的副主任，我与所分担的科室同志们也直接承当着许多的办文办会任务，与厅党委更高标准比较，与周主任的详细请求相对照，自个在这方面还存在短缺和缺少。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地堕入形式主义，详细体现为重形式、轻内容，重程序、轻本质，重过场、轻实效，格外是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研讨得多，对文章中的思维内在、立异理念和务实举动研讨得少，有“为立异而立异”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习气套用以往的会议模式，短少详细疑问详细分析，领导开会目的把握上有待深化，对会议的实践作用重视不行。

(二)在官僚主义方面

归纳文字作业触及xx作业的方方面面，并且许多办文办会任务都是时刻紧、任务重，都请求咱们把会议文件触及的xx业务吃透、底层现状摸透、存在的疑问点透，但我在实践作业中更多满足于看资料，对xx业务和底层一线的许多状况把握仍是浮在面上，有些范畴乃至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了本身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保时期，只是到沈阳奥体基地进行过一次实地调研。与详细业务部分和底层同志虽然也有座谈沟通，但更多归于面对详细任务、临渴掘井的弥补性办法，联络底层、联络大众不广泛，短少实地调查研讨。一起，思维政治作业做的不行深化和翔实，和分担科室的同志们政治思维沟通不行，对同志们作业请求多，日子关怀不翔实，自我反思，这些都是主旨观念淡漠，大众知道不强的体现。此外，自个在研讨资料过程中，提宏观请求多，详细思路少，审阅修正多，直接动笔少，这些都是自个需求在往后作业中着力打败的疑问。

(三)在享乐主义方面

虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦支付，也逐渐习气了这种连续作战、高强度、快节奏的作业方法。但是从思维深处分析，“干累了，歇口气”的主见没有彻底根除，还存有必定的厌战畏难情绪和贪心安逸思维。一接到作业任务，有时首要想到的是如何赶快完结，而不是如何做到最好，格外是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着敷衍以求过关的主见，短缺立异知道，有时发生的新主见也只是逗留于心动而无举动的状况，没有充沛表现片面能动性，局限于上级布置啥，就做啥;对于触及到多个部分一起担任的任务，虽然也能自动承当、自动沟通，但也有适可而止的主见，怕干的越多，职责越多，这些都需求我在往后的作业中防微杜渐，消除贪心享乐的思维危险。

(四)在奢侈之风方面

虽然作业室是一个相对贫苦的部分，脚结壮地地讲，自个和同志们都没有时机和条件去奢侈，自个也没有花费奢侈品的才能和偏好。但在思维深处，遇到奢侈花费、炫富等社会不良景象时，仍是没有彻底剪断贪心攀比的思维根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误知道，艰苦奋斗精力有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能知道还不行强，没有养成绿色作业、绿色花费、绿色出行的杰出习气。

三、发生疑问的因素分析

(一)放松了严峻的政治理论学习。因为对政治理论学习的首要性知道缺少，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把作业当成硬任务，学习变成软任务，总以为自个是做实践作业的，不是政治理论作业者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观念、基本原理能习气作业就行。“经历主义”的思维致使理论学习的爱好不浓，自以为凭已有的社会常识和作业经历，做好本职作业应该没有疑问，经历主义作祟，缺少学习理论常识的激烈希望，运用理论常识辅导作业实习的才能不行强。

(二)放松了严峻的片面国际改造。国际观的改造抓得不行紧，为公民效劳主旨观和艰苦奋斗精力有所淡漠，自觉抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这根弦绷得还不行紧，对脚结壮地、大众道路坚持得不行彻底，简单遭到尘俗各种消沉思潮影响而趁波逐浪，乃至一度以为形式主义等积弊是当时作业日子中不可避免的存在，没有极好地对于疑问沉下去，寻求处理疑问的最好办法路径。

(三)放松了严峻的党性涵养训练。反思本身在思维风格方面存在的疑问，一个深层次的因素，即是近些年来在严峻党性训练上所下的力气不行多，以业务作业替代政治和党性训练，对自个请求放松了，思考大众利益和大局利益还不行，对自个的荣辱进退思考还比较多。致使作业的专心性不行，自个思维有时还遭到少干少出错、少说少闯祸等消沉被迫主见的搅扰。

四、往后的尽力方向和改善办法

对于本身的疑问和缺少，在今后的学习、作业中，自个决计在局党组的领导下，依照党员领导干部标准请求，

一是加强政治学习。从首要着眼于改造客观国际改变为改造客观国际与片面国际相联系，加强理论学习。杰出学习要点，学习和把握好*理论、“三个代表”首要思维和科学展开观，*同志对于大众的道路的首要论说等，要点是领会贯穿其间的马克思主义立场、观念、办法，学习党章、恪守党章、贯彻党章、保护党章，坚决共产主义崇奉，进步政治敏锐性和鉴别力，一直与党基地保持高度一致。更为深化地知道和精确把握共产党执政规则、*建造规则、人类社会展开规则，进一步坚决道路自傲、理论自傲、原则自傲。一起，仔细学习经济、政治、前史、文明、社会、科技、军事、交际等方面的常识，格外是从各种文史常识何我国优异传统文明中罗致养分，从中获得启发，为我所用。

二是强化党性涵养。坚持事必躬亲、求真务实、言行一致的工风格格，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚结壮地，埋头苦干。积极自动地参与党内日子，向党组织报告自个的思维、作业和学习状况，自觉地承受党组织的辅导和帮助,自觉承受大众的监督，积极展开批判与自我批判。严峻履行民主会集制的各项原则规则，充沛尊敬和听取同志们的定见，表现咱们的才智和力气，尽力做一名合格的共产党员和胜任的党员领导干部。

三是进步履职才能。安身xx实习，从敷衍性学习改变为自动钻研学习、从为了作业的“要我学”改变为进步自个专业本质的“我要学”，要点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向各警种部分学习、向底层民警学习、向实习学习，以增强处理实践疑问的才能，加强对实行领导职责所必备的各种常识的学习，以不断进步本身本质和领导水平。在此根底上，一直把岗位职责放在榜首位，坚持科学的情绪和求实的精力，脚结壮地地做好各项作业，建立激烈的时刻观念、功率观念、质量观念，进步作业功率，把领导目的高标准贯彻履行到位。

四是做实调查研讨。充沛尊敬一线民警的首创精力，从底层发现、发掘和总结经历，采纳实地调研、网上调研相联系，走出去考察与请进来座谈沟通相联系、全部调研与专题调研相联系等方法，自动了解把握底层鲜活经历，捕捉xx实习立异展开的前沿动态，罗致来自底层的养分，堆集更多的专业常识储备，用于辅助领导决议计划，推动xx作业立异展开。

五是加强廉洁自律。一直保持与时俱进、开拓立异的精力状况，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严峻束缚自个。严峻恪守并坚决贯彻履行党规党纪、法纪政纪，自觉恪守《xx机关公民警察纪律条令》、“五条禁令”和xx部“三个决不允许”的纪律请求，从思维上筑起抵挡腐朽思维腐蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。一起，联系归纳文字的本职作业，多为领导当好顾问、出好主见，建立完善有关配套规章原则，进步厅机关的廉政建造水平。

以上是我的自个对照查看状况。在今后的作业中，我会不断加强自我涵养，时刻把为民务实清凉放在心中，做一名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批判、多纠正、多提宝贵定见!

四风四气自我剖析材料二

按照县委统一部署，我局于3月17日启动了党的群众路线教育实践活动，局党组认真贯彻落实中央、市委、县委文件精神和有关要求，切实加强学习教育。聚焦“四风”，听取意见，认真自查，深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。

一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况

(一)遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实*、市委、县委有关文件精神和工作部署，坚定理想信念，严守政治纪律，加强道德修养。始终坚持“执政为民、服务发展”理念，注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力，不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后，我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨，以改善环境为目标，扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题，积极维护群众合法环境权益。

(二)遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后，我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由2013年的9项精简至3项。“三公”经费支出大幅降低，今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%，17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。

从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰，一班人团结进取，风清气正，有很强的责任心和事业心。领导班子四风剖析查摆对照检查材料。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想随波逐流，法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性，依恋传统做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题，我局将采取切实有效的整改措施和办法，予以纠正。

二、在“四风”方面存在的主要问题

教育实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找“四风”方面存在的突出问题，具体问题如下：

(一)政治业务学习安排不科学、不系统。学习偏重于形式和数量。有时把学习当成一种完成任务来应付，把学习当成一种负担来看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。很多职工不善于学习，不热心学习。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。

(二)对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违规企业轻于处罚，免于处罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响，群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。

(三)工作不够扎实，表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面文章，掩人耳目，只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。

(四)深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。

(五)制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学习和领会，单位没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽，最终导致职工我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。

(七)对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。

(八)工作主动性不强、开拓创新意识不足，有安于现状，求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作，坐在办公室闭门听汇报，凭想象安排指挥工作。

(九)担当意识有待增强。班子成员中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、顾虑多，患得患失，不敢决断、不敢负责。

(十)接待标准把关不严。在兄弟单位往来、迎接上级检查，下乡镇调研过程中，接待用餐标准控制不严格，存在超标现象。

(十一)勤俭节约意识下降。讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。

(十二)经费管理不够精细。在强化经费精细化管理、提高经费使用效益上下功夫还不够。有时花钱大手大脚，过紧日子的意识下降，公车私用偶有发生。账务管理尚有差距，出纳会计未完全分离。

(十三)对县城廊桥水岸、时代天街夜间施工噪音扰民现象执法力度不够。对山拔尔桑有限责任公司水泥旋窑生产线窑头、窑尾烟室、熟球库备用泄料口以不正当方式向环境排放污染物现象执法处罚力度不够。

(十四)对县城文化娱乐噪声污染(KTV)管理不到位，如世纪五龙城片区的KTV扰民现象突出，群众意见较大，重复投诉较多。

(十五)农村畜禽污染、农村生活垃圾处置在有的乡镇污染情况表现较重，未拿出很好的处理解决措施，如土地乡徐家湾畜禽养殖污染问题。