教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么咸宁中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??现代语文网小编整理了相关内容,仅供参考!
咸宁教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是38.5%,其次是3000-5000元,占比是23.1%。
1、湖北咸宁小学教师工资待遇,湖北大学毕业,本科学历,入职咸宁市某小学,在编教师,教龄10年,职称一级。每月工资到手3380,公积金双边1278,绩效6200,工会福利1200。加上公积金,年综合收入在6.3万左右。
2、湖北咸宁通城县的高中教师,已经40年教龄,中学高级也已经18年,每个月打卡工资为5656元,每年的绩效工资为8000元,一年的工资总和为7.6万元。
3、湖北咸宁的一位农村中学高级教师,38年的教龄,打卡工资每个月5800元,一年的绩效工资也是5800元,全年工资总收入大约为7.6万元。
4、湖北咸宁中学老师待遇,基本工资2500,转正2800。
绩效一学期2200-2500,一年发两次,一次暑假,一次寒假。
奖金从2020年开始发放,未来是否还有并不清楚,年终奖15000上下,寒假发。
以上是财政工资,共计年拿到手5万多。
中学托管,午托晚托都要上课,课时补贴校与校之间会有差异,这个费用一般主科老师大约在1500左右,除去寒暑假,一年能拿8个月,合计:12000。
毕业年级补课费绩效另算,具体不详。
以上,正常情况,年收入到手6.6万差不多。
福利待遇:
福利待遇与学校工会相关,细碎的一些节日物品扶贫产品等等略过不谈。
公积金刚入职前三年双边800-1000,社保缴纳数额不祥,一直算不懂,基数4500-5500,比例12%。
综上,年收入7-8万。每月能到账的大概4000多。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。
这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。